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연대는 사회의 변화에 대한 예감을 가시적으로 느끼게 할 만큼 강렬한 인상을 심어준 것
Ⅲ. 노동자연대와 자동차산업노동자연대의식
Ⅳ. 노동자연대와 리버풀파업
Ⅴ. 노동자연대와 스웨덴연대임금정책
1. 연대임금정책은 중앙집권
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연대의 길을 보다, 한국노동사회연구소, 2004
박내선, 노동자연대 강화 위한 국민연금개혁, 지금이 기회!, 한국노동사회연구소, 2006
신정완, 스웨덴 연대임금정책의 정착과정과 한국에서 노동자 연대 강화의 길, 참여연대, 2010
이창근, 아시아
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정책연구소
2. 김신범(2008), 서서 일하는 노동자에게 의자를! : 조직화와 연대를 위한 건강권 운동, 한국노동사회연구소
3. 리차드M.로크 외 1명(1998), 노동자연대의 전략적 딜레마, 한국노동사회연구소
4. 신정완(2010), 스웨덴 연대임금정책의
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임금격차를 완화시키고 다가오고 있는 구조조정을 바람직한 방향으로 유도하는 방안들이 노동조합의 정책대안으로 검토될 수 있을 것이다.Y
참고문헌
구용회(1995), “스웨덴 모델에서의 자본과 노동: LO의 연대임금정책 평가를 둘러싸고”,
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연대성에 기초한 운동으로 혁신하지 않으면, 노동조합 운동은 고립된 소수 대기업노조의 이기적 전투주의에 매몰될 가능성이 높다.
올해 민주노총은 정규직 9.3% 2%, 비정규직 15.6% 인상 등 비정규직의 격차해소를 위한 연대임금정책을 제시하
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