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교육훈련을 정기적으로 실
시하여 관계마케팅에 대한 이해를 높이고, 고객관리 성적에 따라 보너스를
차등지급하는 등 인센티브를 제공해야 한다.
이와 같이 전사적으로 관계마케팅을 이해하고 여기에 기초하여 고객관리
와 영업활동을 수
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교육, 총 20명 참여
- 예산지원: 경기도비로 운영
6. 서울YWCA 여대생 인터넷 창업 워크샵
- 사업기간: 2000년 6월 26일 ~ 7월 1일 / 총 38시간
- 목적: 여대생의 창업과 미래 모색을 지원
- 후원: 서울특별시
- 대상: 자기 미래 모색과 창업에 관심있는
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소프트웨어의 개발을 중요시해야 한다.
마지막으로 정보 통신도 결국 사람들 사이의 커뮤니케이션을 위한 것이다. 커뮤니케이션은 앎의 뜻만이 아니라 정다움도 나눠 갖는 지·정·의의 공유를 위해서 기능하는 것이다. 정보 통신은 바로 그
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교육을 통한 사내의 시험제도를 채택하여 인사고가에 반영하고 있다. 그리고 선진적인 기술도입을 위해 파트별(현장직, 사무직등) 우수인원 선발을 통해 미국, 일본 및 유럽 2년간 대학원과정과 업체현장방문을 통한 지식경영을 도입하게 끔
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호스피스
참고자료
참고문헌
김옥라편저, 호스피스, 수문사, 1990
김계현, 상담심리학, 학지사, 1995
임향숙(2000), 우리나라 호스피스 Social Worker의 역할에 관한 연구, 경희대 행정대학원
참고사이트
이화여대 호스피스 www. 24hospice. com
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대학원사회복지학과
강윤구,한국재가노인복지서비스에관한고찰,1989.12,중앙대사회개발대학원사회복지학과
이해영 안향림,케어복지론,2000.3,학문사
김영모,사회복지학,1997.2,한국복지정책연구소출판부 1. 재가노인복지의 이론적 배경과
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자기 정체성에 대한 인식이 확고하였다. 제1장 행정학의 형성과 발달과정
Ⅰ. 제1기(1887∼1914) - 행정학의 태동기
1. 1880년대
2. 1890년대
3. 1900년대
Ⅱ. 제2기(1914∼1940) - 정통 행정학의 성립·발전기·반발기
1. 1910
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대학원, 석사학 위논문, 1995.
7. 한정수,이남식,안재용,민기식: VDT관련 누적외상성질환 및 근전도의 고찰, 한성대학교 산 업안전공학과,삼성제일병원 정형외과 근피로연구실, 1997.
8. 김돈규,조수헌,한태륜,권호장,하미나,백남종: VDT업무가 근골
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교육열 : 유대인 세계에서 문맹은 무식한 것을 넘어 종교적인 죄악으로 여겨진다. 유대인 중 가장 지적인 사람은 유대 사회를 이끄는 랍비가 됐고, 교육자이자 선생님인 랍비는 늘 가장 존경받는 인물이었다. 따라서 지성인을 만드는 교육은
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교육을 하는 것이 주목적이다. 삼성전자는 이와 함께 직원들이 원하는 업무를 스스로 선택하도록 하는 직무전환제도를 확대 운영하였다. 사내 공모(job opening)방식으로 운영되는 이 제도를 통해 글로벌 마케팅과 소프트웨어 개발 인력을 대폭
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