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미래유망직업(국제회계금융전문가)
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
1) 현지금융 조달
2) 직접 금융
3) 자금소요 파악
4) 국내 시중은행 역외금융 및 Export Credit 조달
5) IR
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
4. 취업시 고려사항
5. 관련기관
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경영의 일치에서 오는 장점
2. 지역경제 발전
3. 고도성장에 기여
4. 재벌의 인적자원
Ⅲ. 재벌 비판론 검토
1. 정책분야-정경유착문제
2. 경제분야-소유,지배구조 상의 문제
-경제력 집중문제
3. 사회분야-노
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전공에 적합한 직업
● 자기 만족도가 높고 창의성을 발휘할 수 있는 직업 1. 21세기 직업
2. 향후 5년간의 직업전망
3. 21C 지식정보시대의 직업 변화
4. 21세기 직업의 경향
5. 21세기 유망직업
6. 21세기 유망 산업분야 및 유망직
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Ⅱ. 본론:
이공계 기피현상의 원인과 시사점
1.경제적 보상체계의 왜곡
2.사회적 지위 인식의 저하
3.국가 차원의 과학기술 육성 의지의 부재
4.이공계 기피현상의 시사점
Ⅲ. 결론:
이공계 기피 현상에 대한 대책
*참고문헌
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I. 동북아 경제통합의 정의
경제통합의 사전적 의미는 ‘여러 나라가 경제적으로 결합하여 분업을 하고 시장의 이익을 함께 나누는 체제, 유럽 경제 공동체, 유럽 자유 무역 연합 따위’를 가리킨다. 따라서 동북아의 경제통합이라는 것은
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기술 고등학교(Lycée Technique)
① 취득과정
② 교육기관
③ DUT와 BTS 취득 후 진로
④ 국제학교
⑤ 자율고등학교
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기술개발
2) 시장 수요에 대응한 e-비즈니스 전문 인력양성
3) 전자거래 표준화로 e-비즈니스 경쟁력 확보 기반구축
4. IT를 활용한 신산업 육성 및 국제협력 강화
1) 지식정보사회의 핵심 성장산업으로 이러닝 산업 적극 육성
2) 미래 신성장
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경영모토가 인화(人和)이다. 사람들끼리 서로 화합을 잘 하고, 단결한다는 그 인화. 개인의 능력이 뛰어나고, 자질이 뛰어난 사람이 리더를 하는 것이 아니다. 서로 성격도 다르고, 외모도 다르고, 살아온 시간들도 다른 많은 사람들을 하나로
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경영인이 추구한 사상과 금전적으로 청념하고 정직하며 종업원에게 전하는 마음가짐이 우리가 배워야할 점인 것 같다.
아무리 세계적인 기업이라도 자기가 물러나야 할 때를 알고 그리고 눈앞의 이익보다는 미래지향적인 투자와 개발이 그
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조달 계획
4) 공장 입지 및 기타 법적인 규제
6. 재무 계획
1) 채산성 분석
2) 추정 재무계획
3) 자금 조달 계획
7. 조직 및 인적 자원 구성
1) 조직도
2) 핵심 창업 인력
3) 외부 자문 및 지원 인력
8. 위험 요소 및 대책
9. 사업 추진 일정
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