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홍보와 기획 전략을 구상하는데 힘쓸 계획입니다. 이러한 방향성을 가지고 에이블C&C의 기업 가치와 부합하며, 변화를 이끌어내는 역량을 더욱 키우는 데 주력하여 기업의 지속적인 성장에 기여하겠습니다. 1. 에이블C&C에 지원하게 된 동
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경험을 소개해 주세요.
3. 동국제약의 인사 및 교육 문화에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 구체적으로 기술해 주세요.
4. 입사 후 본인의 역량을 활용하여 어떤 HRD 프로그램을 개발하거나 개선하고 싶은지 계획을 설명해 주세요.
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프로그램과 산업연수 프로그램의 현행 20명 정원을 2배로 확대하고, 미국 뿐만이 아니라 일본, 프랑스, 독일, 중국 등 어학연수 국가 및 산업연수 국가를 다변화하고자 한다. 이를 바탕으로 작지만 강한 한국복지대학교를 완성시키고자 한다.
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및 분기별 모니터링
4) 해외 인턴십 프로그램 강화
미국을 비롯한 주요 선진국 연구소와 기업에 맞춤형 학생을 파견하도록 하겠다.
일본, 프랑스, 독일, 중국 어학연수 및 산업연수 프로그램 계발
매 분기별 실시 및 분기별 모니터링
결언
00대
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및 글로벌 역량 강화
첫째, 해외 군사 교육기관과의 협력 프로그램을 확대하여 최신 영어교육 트렌드를 도입하겠습니다.
둘째, 국제 군사 작전에 필요한 영어 커뮤니케이션 역량 강화 연수를 정기적으로 실시하겠습니다.
셋째, 학생들의 해외
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및 보상 제도를 도입하여 성과 중심의 인사 관리 체계를 정립하겠습니다.
-정보화 역량, 데이터 분석, 업무 혁신 관련 교육 과정 개설
-직무 연수 및 외부 전문가 초청 교육 실시
-역량 평가 및 보상 체계 구축
다섯째, 대학 구성원 간 협력과 소
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및 업무 효율성 증대
환경관리 업무의 전문성과 효율성을 높이기 위해 조직 내부 역량 강화에 집중하는 것을 세 번째 목표로 설정하였습니다.
1) 체계적인 직무 교육 및 연수 프로그램 운영
신입 및 재직자 대상 환경법, 수사기법, 과학적 증거
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및 후원자와의 협력체계 마련, 다채로운 문화교육 프로그램이 실현될 때, 세종학당의 효율적 운영관리는 자연스레 이루어질 수 있을 것이다. 본인은 앞서 언급된 모든 추진전략을 온전히 수행하여 세종학당의 발전적 미래를 앞당기고자 한다
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및 성차별이 근본적으로 해결될 수 있도록 노력하고자 한다.
세부내용
성평등 사내교육 프로그램 개발 의뢰
성평등 사내교육 시행
-2분기 내 추진 ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안
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통해 최신 교육 트렌드를 습득하고 공유하겠습니다.
넷째, 학생들의 해외 연수 및 교환 프로그램 참여를 지원하여 글로벌 역량을 강화하겠습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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