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전문지식 952건

윤리 사진은 내용이 주된 고려대상이고, 방송은 내용과 함께 배열도 고려대상이 된다. 내용상의 윤리문제는 선연성, 초상권, 도덕적, 교육적, 진실왜곡이 해당되며 배열의 윤리문제는 편집, 잘라내기(자료화면)등이 포함된다. 다만 취재에서
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  • 등록일 2010.05.11
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윤리문제와 교육, 한국정신문화연구원, 1993 정윤태, 청소년의 정보통신 윤리교육에 관한 연구, 동아대학교 교육대학원, 2001 정정길, 윤리강령과 윤리법, 현대국가의 과제와 미래, 서울 : 나남출판, 2003 한국 간행물 윤리위원회, 일본만화의
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  • 등록일 2011.04.18
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강령을 준수하지 않으면, 부하직원들은 행동강령을 단순히 자신들을 통제하기 위한 또 하나의 규제 내지는 징계수단으로 간주하게 될 것이다. 참고문헌 김일(1995), 공직윤리론, 학문사 김호섭(1997), 부정부패와 공직윤리 : 공직자윤리법의 개
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  • 등록일 2011.06.21
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윤리의 내면화 2. 올바른 충성 3. 품위유지 Ⅵ. 공직윤리를 확보하기 위한 현행제도 1. 헌법 2. 국가공무원법 3. 공무원 윤리헌장 4. 공직자윤리법 Ⅶ. 한국의 공직자 이해충돌 회피제도의 실태 Ⅷ. 공무원 행동강령의 효율적 운영방
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  • 등록일 2008.07.26
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윤리강령, 언론연구원, 언론의 윤리 강령과 보도기준 이경자·이임희 옮김(2000), 방송보도실무, 한울 아카데미 이효성(1991), 방송보도의 올바른 정착을 위한 제언, 방송91 3월호 한국방송공사(2000), 방송보도 가이드 한국언론연구원(1997), 대통
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  • 등록일 2011.04.18
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논문 7건

최근 들어 기업윤리에 대한 국내외의 관심이 고조되고 있다. 미국에서는 지난해 제정된 사르바네스-옥슬리 법(Sarbanes-Oxley Act)에서 “상장기업들이 윤리강령을 반드시 보유할 의무는 없지만 만약 없다면 왜 없는지를 설명해야 된다”는 규정
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  • 발행일 2004.06.28
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규정 제정 관리규약 산하에 직원 체용 및 배치 규정 및 복무 규정, 윤리강령 등을 두어 적임자를 체용 및 배치할 수 있도록 하고 함부로 해고 할 수 없도록 하여 고용불안을 해소 한다. (2)교육기관 설립 관리직원의 자질 향상을 위한 교육 기
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  • 발행일 2014.04.10
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  • 저자
윤리 (1) 저작권 (2) 명예훼손 (3) 프라이버시 보호 문제 (4) 인터넷 콘텐츠상의 유해 정보와 외설 (5) 부정악세스 (6) 정보조작 등 기타 인터넷 윤리 4) 인터넷 자주규제와 윤리 5) 인터넷 미디어 윤리의 특징
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  • 발행일 2010.02.22
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  • 저자
윤리고사를 하는 윤리비극이며 비희교차라는 표현수법상의 특징과 주인공이 완전한 파멸에 이르지 않는 결말을 갖고 있음을 알았다. 조동일, 한국문학과 세계문학, 지식산업사, 1991, p.151 <두아원>에 나타난 관한경의 비극의식을 살펴본
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  • 발행일 2010.03.02
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  • 저자
윤리와 제도에 대한 비판·개선 노력의 성과에서 엿볼 수 있었다고 생각한다. 당시의 여성문제는 단순한 여성만의 문제가 아니라 사회 전반의 전통적인 사회구조와 정치체제 및 국가정책 등의 해결 없이는 원만히 해결될 수 없는 것들이었다
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  • 발행일 2007.12.09
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취업자료 6건

상의 문제가 발견되지 않았다. 이 상황에서 지원자는 어떠한 행동을 할 것인가? 34 인턴을 하셨는데, 어떤 것을 배웠는지? 35 내가 회사 사장이라면 회사를 위해 무엇을 하겠는가? 36 일을 할 때 우선순위를 어떻게 매기는지? 37 선배를 위해 희생
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  • 등록일 2024.05.12
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  • 직종구분 기타
윤리적 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 대처할 것인가요? 윤리적 갈등 상황에서는 관련 법규와 기관의 윤리 강령을 우선적으로 참고하며, 객관적인 시각으로 문제를 분석해야 합니다. 동료나 상급자와 충분히 상의하고, 상황에 대한 다양한
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  • 등록일 2025.07.03
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  • 직종구분 공사, 공무원
연출하는 것이 좋다. 따라서 색상을 선택할 때는 팽창색인 밝은 갈색, 회색 정도가 무난하며 싱글 버튼의 상의보다는 더블 버튼의 상의가 넉넉한 느낌을 줄 수 있다. 키가 작고 마른 체형 스트라이프 슈트가 키를 커 보이게 하고, 색상은 키 큰
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  • 등록일 2006.04.18
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  • 직종구분 전문직
규정을 만들었습니다. 개인이 직접 돈을 받는 상황을 아예 없애서 불화를 사전에 예방하자는 취지입니다. 저희는 이런 공고문겸 사과문을 게시해서 100퍼센터는 아니지만 학생들한테 어느 정도 신뢰를 회복할 수 있었습니다. 어떤 현상에 대
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  • 등록일 2022.01.03
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  • 직종구분 기타
후기 Ⅱ. 급식조리실무사 면접 질문 및 답변 1. 직무 이해 및 지원 동기 2. 위생 및 안전 관리 3. 조리 실무 및 영양 이해 4. 대인 관계 및 소통 능력 5. 문제 해결 능력 6. 위기 관리 및 돌발 상황 대처 7. 직업 윤리 및 봉사 정신
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  • 등록일 2025.07.21
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  • 직종구분 기타
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