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전문지식 16,075건

노동조건이 전반적으로 더 열악하신 것 같은데요. 그러면 학교 측에서 왜 이렇게 비정규직으로 아주머니들을 채용할까요? 답변) 관리하기 쉬워서인 것 같아. 정규직 되면 퇴직금에다 이래저래 할 게 더 많아지잖아. 그 아주머니들(정규직)을
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  • 등록일 2007.09.02
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노동자 파업, 노동사회과학연구소, 천연옥, 2017년 9월 22일 일본의 보육 환경… 어린이집은 부족하고, 노동조건은 열악하다, 플랫폼C, 성상민, 2023년 2월 1일 “4차 산업혁명 기술이 어린이집 속으로”...데이터기반 ‘스마트 어린이집’, 베이비
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  • 등록일 2025.03.17
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노동자중 10% 남짓한 숫자만이 온전한 적용대상자가 되고 있다고 추정하고 있다. 더구나 날로 급증하고 있는 비정규직 여성노동자들은 모든 사회보험에서 제외되고 있다. 진정한 사회보험은 가장 열악한 노동조건에서 일하고 있는 노동자들
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  • 등록일 2013.08.13
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열악한 노동조건을 변화시키기 위해 ‘깨끗한 의류켐페인’이 조직되었고, 이 켐페인을 통해 생산자와 소비자가 연대하여 생산자의 노동조건을 향상시키는 운동이 전개되고 있는 시점에, 우리나라 여성운동단체들도 이와 같은 운동을 전개
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  • 등록일 2013.07.31
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으로 나타났다. 즉, 높은 입국비용과 산업연수생의 열악한 노동조건이 불법체류자를 양산하고 있으며, 불법체류 상태는 다시 열악한 인권상황을 낳는 악순환의 고리로 작용되고 있음을 알 수 있다. 5. 국가인권위원회의 결정(국내거주 외국인
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  • 등록일 2008.04.09
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논문 114건

이다. 사회적 덤핑의 사전적 의미는 ‘수출상품의 생산에 재소자나 강제 노동력을 이용함으로써 수출품의 가격을 낮추는 행위나 낮은 임금수준 등 열악한 노동조건을 통해 수출품의 가격경쟁력을 강화하려는 것’으로 정의할 수 있다. 미국
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  • 발행일 2009.06.14
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열악으로 인해 진입을 더욱 기피하게 되면서 청년층의 구직난과 중소기업의 구인난을 만성화시키게 된다. 결국 현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부족만이 아니라, 구인과 구직의 눈높이 차이를 구조적으로 재생산시키는 노동
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  • 발행일 2004.10.23
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  • 저자
열악으로 인해 진입을 더욱 기피하게 되면서 청년층의 구직난과 중소기업의 구인난을 만성화시키게 된다. 결국 현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부족만이 아니라, 구인과 구직의 눈높이 차이를 구조적으로 재생산시키는 노동
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  • 발행일 2009.01.30
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노동력의 고령화 및 감소라는 미래의 도전에 대응하고자 한다면 개혁을 위한 추진력을 유지하는 것이 절대적으로 중요하다. 특히 각 사회주체와 정부의 긴밀한 협조는 고령 근로자가 오랫동안 일을 계속하게 하는데 필요한 개혁을 수립·집
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  • 발행일 2008.06.19
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조건 (2) 간통의 종용(慫慂)과 유서(宥恕) 5. 간통죄의 형사처리절차 (1) 고소 (2) 수사종결 및 기소 (3) 재판 (4) 형집행 6. 간통죄의 한계 Ⅲ. 간통죄의 법제사적 및 비교법적 고찰 1. 우리나라 2. 외국의 입법례
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  • 발행일 2008.04.07
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취업자료 57건

것. [최소 200자~최대 500자] 3. 어려운 조건을 극복한 사례와 얻은 교훈을 기술할 것. (군경험제외) [최소 200자~최대 500자] 4. 열악한 국내외 건설현장에 배치될 경우 자신만의 강점을 구체적(능력/어학)으로 기술할 것. [최소 200자~최대 500자]
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  • 등록일 2012.03.23
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노동조건 개선, 복리후생 증진, 조직문화 혁신 등에 대해 함께 의견을 교환하며, 경기도교육청 내 포괄적이고 참여적인 노무관리 문화를 정착시키겠습니다. 마지막으로, 공정한 인사노무 관리를 위한 윤리의식 강화입니다. 모든 인사노무 행
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
노동법학을 연구개발 하려하는가? 1500단어 16 서론 17 1. 노동자의 권익 보호 18 2. 노동시장 안정화 18 3. 공정한 노동 조건 보장 19 4. 사회적 정의 실현 19 5. 국제 노동 기준 준수 20 6. 미래 노동 환경 대응 20 7. 법적 분쟁 해결 21 결론
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  • 등록일 2024.09.14
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  • 직종구분 기타
노동 조건 41 3. 직원 복지와 지원체계의 한계 42 4. 조직 문화 및 의사소통 43 5. 직무 적응 및 교육 문제 43 6. 경력 개발 및 성장의 한계 44 7. 노동의 ‘가치’와 사회적 위상 44 8. 채용 이후의 이직 및 소진 45 결론: 의료기관이 변화해야 할
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  • 등록일 2025.08.17
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  • 직종구분 기타
조건 또한 좋아질 것을 예상된다. 결국 수준이상의 최저 임금이 근로자들에게 최저임금 상대적 수준을 상향시키고 저소득 근로자들이 빈곤에서 탈출할 수 있게 할 뿐만 아니라 낮은 수준의 근로조건을 개선해 노동 착취를 없애게 할 것이다.
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  • 등록일 2018.03.14
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  • 직종구분 기타
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