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하고 있다는 것을 느 낄 수 있었다.
인터뷰 전날 유럽에서 돌아왔다는데 그에게서는 전혀 피곤함을 느낄 수 없었다. 아마 일에 대한 애정과 자부심 때문일 것이다. 자신의 일을 진정으로 좋아하고 열정을 발휘하는 그가 이런 성공을 거둔 것
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하고 있다는 것을 느 낄 수 있었다.
인터뷰 전날 유럽에서 돌아왔다는데 그에게서는 전혀 피곤함을 느낄 수 없었다. 아마 일에 대한 애정과 자부심 때문일 것이다. 자신의 일을 진정으로 좋아하고 열정을 발휘하는 그가 이런 성공을 거둔 것
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열정이라는 내용으로 압축될듯 하다. 우리가 살아오면서 항상 들어왔던 내용으로 전혀 새로울것이 없는 것들이다. 그러나 성공과 실패의 갈림길을 여는 단 하나의 차이, 실천에 의해 엄청난 결과가 나타난다는 것을 보면 기본을 꾸준히 행동
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열정적으로 노력하도록 조직원들에게 영향력을 행사하는 과정이나 기술을 말한다.
이러한 리더십은 기업의 경영활동에 있어서 가장 중요한 요소라 할 수 있다.
2. 리더십의 중요성
피터 드러커는 “조직의 성공에 있어 리더십이 가장 중요
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성공과 실패의 여부는 결국 최전선에서 고객들과 상호소통하며 파트타임으로 일하는 종업원의 손에 달린 것이다.”-하위드 슐츠 (스타벅스 CEO)-
커피산업은 인적 서비스산업이므로 파트너의 열정, 전문성, 근로환경, 조직문화의 중요성을
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