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노인들이 좀 더 쉽게 서비스를 제공받을 수 있도록 해야 한다. 그리고 노동부나 복지부 또는 지역별 노인복지관이나 종합사회복지관의 홈페이지는 찾아 볼 수 있겠지만 노인의 취업과 관련해 구인ㆍ구직 그리고 알선과 취업을 위한 전반적인
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노인학대예방 등 노인보호전문기관 운영
-농어촌복합노인복지단지 조성 사업
-노인의 날 행사
노인지원팀장
1
-과 업무 총괄
행정사무관
2
-노인일자리사업 종합계획 수립.지원
-노인인력운영센터.시니어클럽.대한노인회 취업지원센터 운
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고령자들은 취업정보를 얻기에 힘들기 때문에 컴퓨터 활용교육이 선행 되어야 한다. 그리고 노동부나 복지부 혹은 지역별 노인복지관·종합사회복지관의 홈페이지에 고령자의 취업과 관련한 구인·구직 그리고 알선에 대한 정보를 개시하여
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노인들이 일할 의욕과 능력에 따라 자긍심을 가지고 일할 수 있는 기회를 보장하기 위하여 ‘노인인력운영센터’를 설립하여 취업을 알선하고, 숲해설가실버택배문화안내인지역지킴이 등 고령자에게 적합한 일자리를 만들어 나갈 것이다.
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있었다. 실제로 신곡노인종합복지관에서 진행되고 있는 사회복지사업들을 살펴보니 행정 제도와 프로그램 평가회까지 여러 절차를 통해서 프로그램 실행이 지원되는 것을 알 수 있었다. 실제 훗날 노인복지 현장에 간다면 해당 부분에 대해
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업
욕구조사, 만족도 조사, 실태조사
15. 근로자복지사업
근로자평생교육프로그램, 근로자직무역량강화교육
1) 사업영역별 프로그램
2) 프로그램의 대상자: 노인 만 60세 이상
3) 진행방식: 강의형태
3. 인력현황
1)전체직원: 42명(복지관운영인력
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이론과 사례 강세현 저 | 공동체 | 2014.08.11 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국의 지역사회복지의 역사
2. 한국의 지역사회복지 역사 도표화
3. 학습자 거주지역 노인복지관 프로그램에 대한 학습자의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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노인종합복지관을 증설하고, 복지관에서는 노인들의 건강유지와 여가 활용에 실제적인 도움이 되는 프로그램을 다양하게 개발·실시해야 한다. 그리고 아울러 시행되고 있는 프로그램에 대한 적극적 홍보를 통하여, 노인들이 이러한 사업에
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업의 역사적 변천
2. 기관의 목적
3. 기관의 주요사업 및 프로그램
1) 클라이언트 및 대상 지역 : 양천구에 거주하는 노인들
2) 주요사업
4. 부설센터운영
5. 후원금 모금
3)서비스 전달체계
4) 기관의 대상층 및 주요사업에 대한
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노인의 사회역할 변화
3. 고령화로 인해 등장하는 우리사회의 주요 문제에 대한 대안
1) 기회 평준화를 위한 노력
2) 여가에 대한 인식의 전환
3) 노인자원봉사활동 기금의 활성
4) 일자리창출사업
5) 노인복지법의
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