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노인주거복지시설 설치를 의무화하고 인허가 조건을 완화하는 등 규제를 완화하며,재산세,종합토지세,부가가치세, 부동산 임대사업 소득세, 양도소득세 및 개발부담금을 감면해주는 등의 역할을 해야 할 것이다.
둘째, 정책적 측면에서 살
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업으로는 노인들을 공원, 녹지대, 가로수 등 공공장소의 녹화 또는 미화작업에 노인을 시간제로 고용하는 사입인 녹지관리 프로그램과 불우노인지원프로그램이 있다.
② 일본 인재은행 통한 취업알선
일본에서 고령자의 취업문제가 1965년에
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업지도와 취업알선등의 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 필요한 지역에 고령자고용정보센터를 운영할 수 있다.
고령자 고용촉진법 제 6조 1항: 노동부장관은 고령자의 고용을 촉진하기 위하여 취업을 원하는 적절연령에 다한 노인들에게,
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고령자 인재은행
(3)노인취업알선센터
(4)고급인력정부센터
3)기타 고령자 취업관련기관
(1)한국산업인력공단
(2)노동부 고용안정정보망((Work-net)
(3)지자체별 취업정보은행
(4)노인복지관
Ⅴ. 노인일자리 창
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노인들에 대한 사회적 책임성에 대하여 강조하고 노인의 사회참여의 필요성을 알리는 등 이러한 의식 변화를 위한 포괄적인 교육과 홍포, 캠페인 등 다양하고 장기적인 차원에서의 적극적인 노력과 전략이 필요하다.
고령자 취업활성화를 위
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노인 일자리 사업에서의 정보 전달을 실현시키면 좋을 것이다.
서울시에서 추진하고 있는 ‘9988 어르신 포털’과 같이 ‘희망길잡이넷’ 에서도 노인 취업을 지원하기 위해 교육, 연결시스템을 구축되어 있다. 이와 같이 보다 쉽게 기업과 업
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업알선이 이루어지고 있기 때문에 정보를 가지지 않은 노인은 이러한 취업알선프로그램을 접할 기회가 없다. 정부지원으로 이루어지고 있는데 막연히 투자만 한다고 하고 어느 정도의 수치인지 구체적이지 않고 허술한 점이 많다.
8) 고령자
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노인재취업
3. 노인재취업의 장점
4. 노인일자리사업
5. 노인일자리사업의 목적
6. 노인일자리사업 수행기관
7. 노인일자리사업 성과 P2~3
8. 노동부에서 주관하는 고령자 고용촉진을 위한 제도 P3~4
9. 노인일
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업을 총괄하는 노인종합일자리 센터가 설립 · 운영되어야 할 것이다.
노인이 일할 수 있는 능력을 키우고, 공공부문의 취업과 노인벤처 등을 육성하려면 재교육을 통해 노인들의 질적 경쟁력제고에 주력해야 할 할 것이다. 고령자 취업대책
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업
진흥법*
국민
연금법
국민
건강
보험법
건강
가정
기본법
고령자
고용
촉진법
국가재정법*등
재정, 금융 기타 관련법령
노인
복지
전반
노인
요양
보험
제도
과련
산업
육성
지원
노후
소득
보장
건강
보험
인구
및
가정
고령자
취업
재정,
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