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신고 여부
집단급식소 설치신고서
영양사 선임(해임)신고 여부
영양사 선임(해임) 신고서
기 타
구내매점 판매식품 실태, 매점 위생 점검 일지, 환자발생 보고 이후 학교의 조치사항 등
[붙임 1]
학교 식중독 의심환자 발생 보고 (예)
(’09.03.20.
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선임시 선임한 날로부터 7일 이내에 임원선임보고서를 시도지사에게 제출
재산 취득시 취득일로부터 7일 이내에 보고서 제출
재산 처분시 처분 1달전에 시도지사에게 보고서 제출
- 의료지도원의 자격
의료인 면허를 가진 자
의료 관계 업무
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선임영양사를 당연직 위원으로 한다.
2. 위원회의 업무수행을 원활히 하기 위하여 위원장 1인과 간사 1인을 둔다.
3. 간사는 위원장이 임명한다.
제4조【위원의 임기】
1. 위원의 임기는 2년으로 한다. 다만, 교체는 위원의 반수를 원칙으로 하
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선임: 특정소방대상물 관계인 30일 이내에 선임해야함
미선임시 300만이하 벌금
16) 소방안전 관계자 및 보조자 선임신고: 선임후 14일이내 소방서장에게 신고
(119안전센터,소민터) 미신고시 200만원이하 과태료
17) 공동소방안전관리대상→소
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신고, 고용보험일관적용관계신고 및 신청, 고용보험성립관련 하수급인 사업주인정 승인신청, 고용보험 기준임금적용신고, 고용안정 사업 및 직업능력개발 사업 가입, 고용보험대리인 선임신고, 고용보험계속적용 신고, 개산, 확정 등 보험료
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신고할 수 없는 아동을 대상으로 발생한다는 점에서 가정폭력법 만으로 아동학대를 규율하기에는 한계가 있을 수밖에 없다. 이러한 아동학대의 성격 때문에 아동복지법에서 아동학대에 대한 별도의 규정을 두게 되었으며, 아동학대를 처리
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영양사로 발령이 났는데, 선임영양사가 잡다한 일만 시킨다. 어떻게 의사표현?
83. 위생과 청결의 차이점?
위생- 건강에 유의하도록 조건을 갖추거나 대책을 세우는것, 건강을 증진시키고 질병을 예방에 힘쓰는것
청결- 깨끗하게 하는 것으로
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영양사
118.유통/물류/쇼핑몰
119.유통업/백화점
120.병원-산부인과/간호사
121.보건-작업치료사
122.의료-병원/정신보건사회복지사
123.의료직-간호사/간호조무사
124.의료직-간호사
125.의료직-대학병원/간호사
126.제약회사-영업
127.의
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기(TMS) 운영, 환경기술인 선임, 오염물질 배출량 산정 및 환경청 보고
나. 성과: 미허가 배출시설 누락 사전 발굴 및 자진신고로 행정처분 면제 유도
다. 기여: 엑셀 자동화 프로그램 개발로 보고서 작성 시간 50% 절감
3. 중대재해 대응 체계 구
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작성이었고 위생사,조리사,영양사가 한 팀이 되어 업무를 진행하게 되었습니다.
회사에서는 최초로 시도하는 업무였기 때문에 전사적으로 심혈을 기울였으나, 업무에 대한 데이터베이스는 전무했습니다. 따라서 선임자의 지도를 받을 수 없
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선임에게 알리고, 조리사님께도 최종보고 하여 차후에는 다시 발생치 않도록 시정토록 하겠습니다.
21. 식중독 발생시
식품위생법과 학교급식특별법을 충실히 이행하였다면 그런 일은 없겠지만 발생하였다면 영양사, 조리사와 함께 보존식을
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