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RP 시스템을 도입하면서 기존의 업무 프로세스에 비하여 많은 효과를 거두었다. 고객의 요구가 다양화되고 시장의 환경이 급변하는 상황에서 유한킴벌리는 기존의 업무 프로세스에 ERP시스템 도입을 통해서 많은 효과를 거두게 되었다. 각 프
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공헌까지 나아갔으면 한다.
- 남자 직원들을 조금 더 늘리고 , 남자들을 위한 혜택도 많이 만들었으면 한다. Ⅰ. 서론
- 기업선정 동기
- 연구방향
- 기업현황
Ⅱ. 본론
- 4조 교대제
- 평생교육
- 가족친화정책
Ⅲ. 결론
- 정
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공헌 : 진정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 다하기 위해 공헌 1. 유한킴벌리의 기업 소개
2. 유한킴벌리의 경영방침
3. 유한킴벌리의 사회적 책임
4. 결론 및 시사점
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유한킴벌리의 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인(KKG) 20년 활동 사례를 중심으로
신강균 / 한국광고학회 / 광고학연구 / 제14권 5호 / 2003년12월
http://www.nanet.go.kr/main.jsp (National Assembly Library),
- S-S-C Model(System-Strategy-Communication)을 중심으로 분석한
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공헌 활동으로
제지기업 임에도 불구하고, 자연친화적 기업으로 인정 받음
2010년 02월 “가장 존경받는 기업” 선정(한국능률협회컨설팅)
• 한국에서 가장 존경받는
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자율성을 통한
기업혁신 경영사례
유한킴벌리, KLC, 미라이 공업, 현대그룹
Ⅰ. 자율성의 개념적 정의
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Sims
“자율성이란
내가 직무에 접해 있을 때
스스로 통제할 수 있고
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유한 킴벌리 설립
제품 소개
경영 철학
인간 존중 – 4조 2교대
4조 2교대 장점
사회 공헌
혁신 주도
가치창조
고객 만족
기업 이미지
사업 현황
Green Marketing
그린 마케팅??
GM vs 환경보호Marketing
그
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유한킴벌리의 사회공헌활동
1. 환경보호 시스템
2. 인간존중 시스템
3. 유한킴벌리의 사회활동
Ⅴ. 유한킴벌리에 기업평가
1. 유한킴벌리의 기업평가
2. 유한킴벌리의 비전
Ⅵ. 유한킴벌리 문제점분석과 해결방안
1. 문제점 분석
2.
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공헌기업대상 환경보존부문1위 등 기업인으로서, 회사로서 한 개도 받기 어려운 수많은 상을 받았다. 이는 유한킴벌리 매출과 규모가 중. 대기업임을 감안할 때, 소비자로부터 대단히 호의적 이미지를 조성하고 있음을 알 수 있으며, 이제는
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유한 킴벌리는 장기적인 경기침체와 대량실업 사태, 중국과의 경쟁등 총체적 위기 속에서도 시장 점유률 62.1% 달성, 제품의 시장 점유율 증가등 아시아에서 가장 일하기 좋은 기업으로 선정되었다.<표 1참조>, <그림 2 참조>
<표 1>
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