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《유재석·강호동 연예대상 수상위한 필요충분조건은?》, 2008년 12월 15일자) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 유재석의 ‘서번트 리더십’
2. 강호동의 ‘솔선수범 리더십’
3. 이경규의 ‘변화 리더십’
4. 박명수의 ‘2인자 리더십’
Ⅲ. 결론
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이경규가 간다’는 한국 팀과 맞붙은 상대 팀 선수들을 놀림감으로 만들었다는 지적받았고 KBS와 SBS의 예능 프로그램들도 출연진의 말실수로 곤혹을 치른 바 있다.
이런 경우도 있다. 대 프랑스전이 한창이던 지난 19일. 독일 라이프치히 공식
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리더십 등등 결코 하나의 완전한 캐릭터 만으로는 유지해 나가기가 어려운 부분이 아닐 것이라는 생각을 해 보았다. 1.유재석의 리더십
<융합의 마에스트로>
ㄱ. 설번트 리더십
ㄴ.코칭형 리더십
ㄷ.상향지향적 리더십
2.강호동
<섬세
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1. 선정 이유
≪ 사 진 ≫ ≪ 사 진 ≫
강호동과 유재석은 우리나라의 국민MC라 불리운다. 가히 두명이서 국내 토크쇼나 예능프로그램을 장악한다고 해도 과언이 아닐 것이다. 물론, 현재 강호동의 탈세 혐의로 잠정은퇴를 선언했지만,
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리더십
자신의 프로그램에 출연하는 모든 출연자들을 뜰 수 있게 만듬.
대표적으로 박명수, 정준하, 노홍철, 길 등이 있다. Chapter 1. servant leadership 에 대하여
Chapter 2. servant leadership의 대표주자 유재석
Chapter 3. 유재석과 반대인 강호동의
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