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유재석과 강호동은 대화 전략이 다르다. 이 점은 그냥 채널을 돌리다가도 느낄 수 있다. 유재석은 조용하고 강호동은 내지르는 소리만 봐도 알 수 있다.
이에 수업시간에 배운 체면과 공손성 대화의 원리를 유재석, 강호동에게 접목시켜서
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성품을 말한다. 유재석이나 강호동 모두 사회에 봉사하고, 우리 주변의 어려운 이웃들을 위해 스스로 희생했다면 이 부분에서 높은 점수를 얻을 수 있다. 강호동의 경우에 기부 전문 프로그램인 \'사랑의 리퀘스트\'에 일정액을 기부를 했으며
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것이라는 생각을 해 보았다. 1.유재석의 리더십
<융합의 마에스트로>
ㄱ. 설번트 리더십
ㄴ.코칭형 리더십
ㄷ.상향지향적 리더십
2.강호동
<섬세한 라커>
ㄱ.카리스마 리더십
ㄴ.서민적 리더십
ㄷ.섬세한 리더
3.강호동과 유재석
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프로그램에 출연하는 모든 출연자들을 뜰 수 있게 만듬.
대표적으로 박명수, 정준하, 노홍철, 길 등이 있다. Chapter 1. servant leadership 에 대하여
Chapter 2. servant leadership의 대표주자 유재석
Chapter 3. 유재석과 반대인 강호동의 리더십
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것이라는 생각을 해 보았다. 1.유재석의 리더십
ㄱ.설번트리더십
ㄴ.코칭형리더십
ㄷ.상향지향적리더십
2.강호동의 리더십
ㄱ.카리스마 리더십
ㄴ.섬세한 리더
ㄷ.서민적 리더십
3유재석과 강호동의 리더십의 장단점과 비교분석
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리더십 비교
1. 서바이벌 리더십 24
2. 감성 리더십과 카리스마 리더십 29
3. 강호동의 솔선수범 리더십과 유재석의 상호융과화 리더십 31
제 3절 리더가 갖추어야 할 기본 자질(덕목) 33
제 4장 결론
제1절 결론 도출 39
참고문헌 41
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유재석과 강호동 중 누구와 더 닮았나요? 중앙일보 기자직/공채 자기소개서 우수샘플 + 면접족보 [기자 자기소개서/중앙일보 자기소개서 중앙일보 공채 자소서 자기소개서]
1. 성장과정 및 신조
2. 성격의 장단점
3. 학교생활 및 특기
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