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유한킴벌리 (정혜원 지음, KBS일요 스페셜 팀)
■ 인터넷기사 - [경제 포커스 - 유한 킴벌리의 경영비결] 동아일보(2003-10)
[제 1회 한국경영혁신대상 6개기업 선정] 연합뉴스(2003-8)
[뉴스피플-노부호 21c 비즈니스 포럼회장] 전자신문(2003-5)
■ 사이
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1970
유한킴벌리 회사 설립
2003
유한킴벌리
‘북아시아 경영’시작
1984
‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인 시작
2013
기저귀 수출 2000억 돌파
고령화 시대 대비한
전문 대리점 신설
영업 지식경영
시스템 체계 구축
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유한양행’과 미국의 세계적인 제지회사 ‘킴벌리 클라크’사와 합작 법인으로 양 회사의 이름을 따서 유한킴벌리라는 이름으로 1970년 3월 3일에 4대 6의 지분율로 설립되었다. 국내 최초로 기저귀, 생리대, 화장지, 미용티슈 등을 출시하여
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유한킴벌리의 사회공헌노력에 비해 그 성과는 사실상 미미한 수준이다. 이유는 사회공헌활동의 비효율성과 전략의 부재에 있기도 하다. 하지만 이는 사회공헌활동 자체의 불필요함이 아닌, 기업사회 전반적인 사회공헌활동 확산의 중요성을
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아시아 최고 직장에 선정되기도 했다.
(3) 유한킴벌리 마케팅성과 분석
유한킴벌리는 해마다 기업 자본 및 매출 대비 사회공헌 투자비용을 늘려가고 있으며 매출이 조단위가 넘는 큰 기업임에도 불구하고 시장에서 소비자들에게 상당히 친숙
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유한킴벌리
환경변화에 대처하기 위해
구성원의 능력과 태도 개발 필요
1)교육훈련제도
유한킴벌리
인적자원개발을 비용이 아닌
투자로 보다
04. 평생학습조직과 유한킴벌리 – 1)교육훈련제도
4조 2교대
잉여인력을 해고하지
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Yuhan-Kimberly - 4조 2교대 근무 - PPT [유한킴벌리 소개, 유한킴벌리 근무제도, 유한킴벌리 평생학습 실현, 유한킴벌리 4조 2교대 근무방식 장점, 유한킴벌리 4조 2교대 근무방식 단점]
Yuhan-Kimberly - 4조 2교대 근무 -
기업 소개
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스마트워크란?
시간과 장소에 얽매이지 않고 언제 어디서나 일할 수 있는 체제
IT를 이용해 시간과 장소에 제한없이 업무를 볼 수 있는 유연한 근무환경
(한국정보화진흥원)
유한킴벌리의 스마트워크제도는?
가족 친화 캠
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유한킴벌리 대표이사 사장은 저출산 및 가족친화기여 공로로 2012년 7월 11일 제 1 회 연구의 날 기념식에서 국민훈장을 수상
가족친화문화 확산을 위해 ‘가족관계의 질 조사’시행/ 총 460명 참여, 91% 만족도 -> 이를 가족 친화경영 제도와
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유한킴벌리 기업소개
(2) 하기스 중국진출배경
2. 중국 기저귀 시장분석
(1) 진출당시 기저귀 시장상황
(2) 주요 브랜드소개
(3) 기저귀 브랜드 현황
3. 하기스 3C분석과 SWOT분석
(1) 3C분석
-자사 분석
-경쟁자 분석
-고객 분석
(2) SWOT 분
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