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전략상 제휴하여 일정기간 특정 목적을 이루기 위해 구성된 이후 목표달성 후 해체되는 가상조직 등을 조화하여 행정조직 개혁의 방향으로 모색할 필요
※ 참 고 문 헌
도 서 명
저 자
출 판 사
정부 개혁 백 서
진 념
기 획 예 산 처
조 직 이
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전략적 사고 능력 배양을 위한 제안
5. HRD 실행력 향상과 생산적 습관 갖기
6. HRD 담당자의 효과적 코칭
7. 교육훈련 마스터 플랜
8. 교수학습 체제의 개발
9. 조직에 맞는 리더십 과정 만들기
10. 리더십 교육에 포함해야 할 5가지 요소
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추진체계에 있어서도 재외동포관련사업이 외교통상부(재외동포재단 포함)·법무부·교육인적자원부·문화관광부·통일부 등 여러 부처로 산재되어 있어 효율적이지 못하다는 지적을 받고 있다.
또한 재외동포관련법령도 「재외동포의 출입
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추진되어야 할 것이다.
제3섹터가 행정의 경직된 운영구조에 민간의 활력을 도입하여 그들의 경영기법, 정보 등을 이용할 수 있다는 면에서 효용가치가 많은 효용 가치가 있다.
하지만, 제3섹터도 역기능을 내재하고 있다는 점을 충분히 감
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업무
한국전력공사
인재상
인사 관리
복리후생
채용제도
채용제도 목차>
포스코
➀ 인재상 : POSCO의 인재상은 크게 세계인, 창조인 실행인이란 개념으로 설명된다.
➁ 채용절차
➂ HR 제도
➃ 인사 분야별 업무
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다. 중소기업 능력개발 지원
라. 실업자훈련 지원
2. 기업 내 산업인력개발 유형
가. 교육훈련
나. 평가
다. 직무경험
라. 대인 관계
3. 공공/민간 훈련기관에서의 산업인력개발 유형
가. 교육훈련
나. 취업알선
다. 컨설팅, 카운슬링
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업무권한의 행사방법에서 단독기관이다
3) 감사와 회사와의 법률관계의 성질은 위임이다(상법 145조, 382조 2항)
3. 상법감사의 필요성
Ⅳ. 자체감사(자체감사제도)
1. 자체감사의 의의
2. 자체감사의 특성
Ⅴ. 외부감사(외부감사제도)
1.
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재단의 보조금 혹은 기업이나 개인들의 기부 및 자원봉사에 재정적으로 의존해왔다. 전통적인 비영리 기관들은 정부나 재단의 보조금이나 자선적 기부와 같은 공공시장(public market)에 관심을 집중해온 반면 사회적기업은 수익 창출을 위한 영
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전략 차원에서 사회공헌 활동을 생각해야하는 시기이다. 이러한 기업 사회공헌활동을 통해 기업은 기업 내부의 구성원뿐 아니라 지역사회나 소비자 등 이해관계자(Stakeholder) 모두를 만족시킬 수 있을 전략을 디자인할 수 있으며, 현재 많은
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추진방향,”「지방자치정보」 113호: 7-9, 2000.
김상욱, “전자정부 구현을 위한 발전전략,” 자치정보화재단 창립 주년 기념 제2회 자치정 보화 세니마 논문집, pp.41-53, 1999.
박동서, 「한국행정론」, 서울: 법문사, 1991.
변지석, “정보기술 투자
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