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문화의 침체로 나타난다. 또한 정치적으로 그 정부에 대한 불신감이 증대되고 국가의 이미지도 상당히 손상된다는 것이 사회적으로 심각한 문제이다. 실업률이 증가되면 사람들의 소비 심리가 굳어져서 통화량이 줄어들고 소비력이 약화되
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문화환경에 정착을 시켜 나갈지에 대해서 고심해야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
part 1 비즈니스 게임의 본질
1. 전체적인 책 내용 정리,분석
2. part1을 읽고 느낀점과 우리 기업이 나아가야 할 방향
part 2 비즈니스 게임하기
1. 전체적
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추진방안, CEO information 364호, 삼성경제연구소
삼성경제연구소(2003), 저축률 변화추이 분석과 시사점, 삼성경제연구소.
안상렬김경자(2001), 다국적기업의 투자 및 기술 이전을 통한 이전 가격 세제에 관한 연구, 三陟大論文集 34,1.
재경부(2002.5),
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계획 및 실적 조사, 국제회의 유치의향 조사
- 컨벤션캘린더, 한국 국제회의 산업현황, 컨벤션 시설 가이드 등 국제회의 산업에 관한 각종 간행물 발간
- 인터넷 포털 사이트를 통한 국제회의 정보제공
서비스영역별
담당부서
만족도 점수
`05
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8. 법정근로시간 단축 일정
9. 공공부문의 근로시간
10. 자율적 근로시간단축 유도 방안
11. 근로시간단축을 위한 노사정의 역할
12. 근로시간 적용특례·제외규정
※ 주요 쟁점별 노사 입장
Ⅳ. 향후 논의 계획
□ 토론문
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직무
3. 지도성과 경영
1) 기술적·행정적 지도성
2) 문화상징적 지도성
3) 지도성의 딜레마
4. 지도성과 교육기관의 변화
1) 학교장의 새로운 지도성
2) 지도성과 자원관리
5. 원장의 교육지도성(educational leadership)측면의 전문성
1) 교육
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계획작성, 관찰전략기획, 수업관찰, 교수학습과정분석, 협의회전략기획, 협의회, 기획갱신
자율적 장학: 교사스스로 계획을 세우고 실천해 나가는 것을 말한다.
행정적 감독: 예고없이 잠시 방문하여 감독하는 과정으로 전통적으로 실시해온
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문화
2. 김강자의 개인적 특성과 경찰조직문화에 대한 대응전략
1) 개인으로서 김강자의 특성
2) 김강자의 경찰조직문화 대응전략
3. 김강자 리더십의 특성과 평가: 과업지향적 리더십
Ⅷ. 리더십 개발의 방향과 현실적 대안
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업무에 대한 개선방안
1) 특기·적성교육의 담당 업무 측면
2) 특기·적성의 운영정보 측면
3. 특기·적성교육의 부서 조직에 대한 개선방안
4. 특기·적성교육의 질 관리에 대한 개선방안
1) 강사의 영입-검증-관리 측면
2) 수업장학
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추진 중인 혁신기법 및 과제들을 단순히 지방자치단체, 공기업 및 산하기관으로 확산시키는 방법을 지양하고, 각 분야별 공공기관의 특수성을 살릴 수 있도록 하향적 혁신전략과 상향적 혁신전략을 적절히 조화시킬 수 있는 방안을 마련할
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