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및 인수(Merger & Acquisition) --------------------------------12
4. 전략적 제휴의 유형 ---------------------------------------------12
1) 수평적 제휴 -----------------------------------------------------13
2) 수직적 제휴 -----------------------------------------------------13
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지원
3) 노인 참여자에 대한 특별한 관심과 배려
3. 공익성(Sharing the results) : 교육 결과의 공유
4. 통합성(Integration of genarations) : 다양한 세대들간의 통합
5. 자존감(Selfhood) : 세대간 공동체의식과 자기계발
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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후생 ············……………………………………………21
4. 승진 및 이·퇴직 관리 ……………………………………………25
5. 인사고과 ……………………………………………………………29
6. 노사관계 ………………………………
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조직문화에 대해서”
☙ 연혁
☙ 수상 경력
☙ 기업이념 및 비전
☙ 경영진의 철학
☙ 조직체계
☙ 재무현황
☙ 선정동기
(1)기업 분위기
(2)교육 훈련
(3) 보상 및 성과급
(4) 인터뷰
(5) 결론 및 정리
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자기에게 맞는 직업을 택하는 일일 것이다.
참고문헌
공병호 / 10년후세계,해냄,2005
공성진 / 바뀌는 세상 바뀌는 직업세계, 석필, 2000
김만행 / 도전해 볼 만한 21세기 유망직종, 동천사, 1998
김규철 / 광고 크리에이티브 기본편, 서울 미디어
서
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신화 - 하워드 슐츠, 도리슐츠, 김영사, 2002
체험마케팅 - 번트 H. 슈미트, 세종서적, 2002 1. 기업소개
2. 현대사회 인적자원의 중요성
3. 모집과 채용
4. 직무관리
5. 직원교육 및 훈련
6. 보상시스템
7. 복리후생제도
8. 결 론
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후 스트레스 장애」, 학지사, 2002.
원호택 외,「이상심리학」, 학지사, 2002.
이종목,「건강성격을 위한 스트레스 관리 프로그램」, 학문사, 1998.
이용승,「범불안 장애」, 학지사, 2002.
임승권,「인간발달과 행동이해를 위한 정신위생」, 양서원,
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및 연혁
- 연혁 및 국내 진출 상황
Ⅱ. 본 론
1. 보험 산업 소개와 인적자원관리의 중요성
① 보험 산업의 특징
② 보험산업의 환경변화
③ 보험 산업에서 인적자원관리의 중요성
2. AIG생명의 인사시스템
① 조직구조
② 교육/훈련
③
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않는데?
6. 자네는 나하고 동향이군.
7. 결론이 무엇입니까?
1. 면접의 정의 및 장단점
2. 면접의 유형
3. 면접의 절차
4. 면접 기술
5. 면접오류의 근거와 해결방안
6. 기업의 면접사례
7. 자주 나오는 면접 질문 120가지
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후퇴는 수도권 자체의 경쟁력 상실로 직결된다?
3. 수도권집중억제책의 폐지
4. 수도권 정책에 대한 나의 제언 -자율화에 맡겨야 함
5. 수도권과 지방의 균형발전을 이루기 위한 방안
1) 수도권과밀화 문제는 수도권 밖에서 풀어야 한다.
2)
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