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예절의 본질과 원리를 먼저 고찰하였다.
그 결과, 전통예절에 내재된 원리를 음양오행, 남동여서, 주동객서, 생사유별로 파악하였다. 이러한 기본 원리를 지키면서, 상황에 따른 복식을 갖추어 입고, 의미에 맞는 음식을 대접하며, 정성스런
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예절 형식을 변형 한다. 여섯 번째, 시간, 장소, 상황에 맞는 매너를 습득하고, 마지막으로 매너를 실천에 옮기는 것이다. 1. 예절의 의미와 중요성
2. 동서양의 예절
1) 동양의 예절
2) 서양의 매너
3) 동서양의 예절 비교
3. 개선 방
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1. 예절이란?
‘매너(manner)’, 혹은 한 사회의 질서 즉 사회생활의 ‘룰(rule)’을 지키고 존중하려는 마음가짐
어느 사회건 그 속에서 생활하는 사람들이 지키기를 기대하는 질서와 행동 양식이 존재
禮節
사람과 사람의 사귐에서 서로
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예절』, 한울아카데미, 2021.
\"직장 내 예절이 직무 성과에 미치는 영향\", 중앙일보, 2023. 1. 서론
2. 직장예절의 의미와 중요성
3. 직장예절 실천 계획 수립 및 다짐
3.1 직장예절 실천을 위한 구체적 계획
3.2 실천을 위한 마음가짐과 의지
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의미를 잘 나타내주는 것이라고도 할 수 있을 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
직장생활과 예절_강의안
변종화. \"올바른 인사예절에 관한 소고.\" 學生生活硏究 1.- (1994): 51-63.
김정남. \"한국인의 인사예절 표준화 방안 연구.\" 국내석사학위논문
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