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서론
1. 섬김 리더십의 개념
(1) 섬김
(2) 섬김 리더
(3) 섬김 리더십
2. 오드리 헵번 선정이유
II. 본론
1. 영화배우, 오드리 헵번
2. 인간, 오드리 헵번
(1) 섬김의 동기
(2) 섬김 활동
(3) 헵번의 영향
Ⅲ. 결론
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아침을’
http://image.search.naver.com/search.naver?where=image&query=%C6%BC%C6%C4%B4%CF%BF%A1%BC%AD+%BE%C6%C4%A7%C0%BB&sm=tab_hty
오드리 헵번 자료를 모아둔 개인 홈페이지 http://myhome.naver.com/vorza/
사브리나 http://blog.naver.com/gusrud4001?Redirect=Log&logNo=100003023361
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2> 아래의 영상을 시청하시오.
<나눔의 시선, 오드리 헵번형인가 헬렌 켈러형인가>
https://www.youtube.com/watch?v=n4kQzHkXHI8
정의의 관점에서 두 유형의 나눔을 서술하고 자신이 지지하는 입장을 이유를 들어 말하시오. (15점)
참고문헌
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적 제약으로 인해 결코 이루어질 수 없다는 사실을 누구보다 잘 알고 있었기 때문이다. 결국 공주는 궁으로 돌아가겠다고 말한다. 한 왕가의 공주이자, 국제적인 권위를 지니고 있는 자신의 지위를 결코 망각할 수 없었기 때문이다. 이렇게 두
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딸은 이렇게 성장한다. 더불어 아빠도 성장한다.
딸을 잘 가르치고 싶어서 방향을 만들어 나가는 아빠이지만, 결국 좋은 것은 딸뿐만이 아니라 아빠에게도 좋은 결과를 얻고 있다.
아빠는 딸에게 가르치는 과정에서 더 많은 것을 배우고 있다
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