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오피스워크에 관한 문제점
2. OV란 무엇인가
Ⅱ. '협의'에 대하여
Ⅲ. 오피스워크 전략화의 운영방안
Ⅳ. 사무실 비주얼화의 추진방법
1. OV화의 도입순서
Ⅴ. 오피스워크를 위한 인재 육성
1. 새로운 오피스워크를 위한 인재
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오피스워크에 관한 문제점
2. OV란 무엇인가
Ⅱ. '협의'에 대하여
Ⅲ. 오피스워크 전략화의 운영방안
Ⅳ. 사무실 비주얼화의 추진방법
1. OV화의 도입순서
Ⅴ. 오피스워크를 위한 인재 육성
1. 새로운 오피스워크를 위한 인재
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오피스와 달리 책상 단위부터 중대형 면적까지 임대 규모가 다양하며 회의실 등 활용도가 낮은 공용공간을 공유하는 형태다. 국내에서는 2015년 ‘패스트파이브’가 처음 시작했다. 2016년 글로벌 공유오피스 업체인 ‘위워크’가 국내에 진출
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워크 시대에 도래 할 것이다.
□ 참고문헌
1. “스마트워크 표준화 동향” / 2011.04 / 현욱 외 1명
2. “F5네트웍스코리아, 모바일 오피스ㆍ클라우드 컴퓨팅 `선두주자`” / 2011.03.29 / 김유정
3. “일하는 방식의 대혁명적 변화 ‘스마트워크’” /
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워크에 대한 대표적인 오해이다.
스마트워크는 과거의 원격지 업무와 모바일오피스, 그리고 휴대폰 활용 등에 가상화, 태블릿 등까지 포괄하여 아우르는 개념이다.
이미 수년전 기업들이 도입을 했던 근무형태에다가 IT환경의 변화로서 이
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오피스 워크 흐름에 대해서 배웠습니다. A. 합격스펙
B. 자기소개서
1. 지원 분야 직무기술서 ‘직무수행 내용’ 중 본인이 가장 잘 수행할 수 있는 업무 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당분야의 전문가가 되기 위한 구체적인 자기계발 계
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오피스 워크 흐름에 대해서 배웠습니다. A. 합격스펙
B. 자기소개서
1. 기술보증기금의 인재상은 이공계, 상경계, 법학적 직무 역량을 갖춘 융합형 인재입니다. 이 중 본인이 강점을 가지고 있는 직무
역량을 한 가지 선택하고, 1) 해당
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