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리더십 시대적 변천과정과
관련한 기초연구
- 현대 변혁적 및 거래적, 온정적 리더십 중심으로 -
한재범 (동국대학교 행정학과 학생) hjb1014@dongguk.ac.kr
원고제출일(09.05.18), 심사일(09.05.18)
< 목 차 >
Ⅰ. 리더십(Leadership)이란? Ⅱ. 변혁적 리더
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온정적 보수주의·신보수주의
(1) 부시 행정부 1기의 신보수주의
(2) 부시 행정부 2기의 신보수주의
(3) 부시 행정부의 신보수주의적 외교정책
4. 조지 W. 부시의 통치스타일
5. 조지 W. 부시의 리더십의 근원
(1) 핵심 가치의 파악
(2)
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진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 리더십 행동의 종류
I. 전제적 리더십
II. 자유방임적 리더십
III. 참여적 리더십
IV. 온정적 리더십
* 참고문헌
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리더십 연구”, 동국대, 2007
- 심진우, “교회 소그룹 활성화를 위한 리더십”, 성결대, 2004 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 리더십 행동이론에서 주장하는 리더의 기본적인 두 가지 행동스타일
1) 행동이론의 개요
2) 행동이론에서 주장
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온정적인 분위기도 강조하여 의사소통을 강조하였다.
이런 여러 가지 면들을 참조할 때 히딩크의 리더십 스타일은 성취지향적이며 주도적인 측면이 강한 리더라고 판단하였다. 주도적인 측면이 많이 나타나기는 하나 이보다는 성취지향적인
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리더십과 자신의 능력을 필요로 한다. 과거에 이런 직종에 남성들이 주를 이루었지만 골드 미스의 부각은 직업에서 여성의 성공을 보여주는 것이다.
알파걸과 골드 미스와 같은 여성이미지는 모든 면에 있어서 남자에게 뒤지지 않고 남자와
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