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온화의 카리스마
-카리스마(charisma) : 본래는 그리스도교적 용어로 \'은혜\', \'무상의 선물\'이라는 뜻.
-지도자로 바라본 예수의 카리스마 : 모두를 포용하고 끌어안는 카리스마
자신의 신념과 비전으로 인도
아랫사람을 섬기는 지도자
5. 결론
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카리스마엔 강력한 권위주의적 카리스마가 주성분이라면 로이스터의 카리스마는 온화한 카리스마라 해야 할 것이다.히딩크는 부임하자마자 체력 훈련을 강조하고 기록을 측정, 비교하며 긴장감을 만들어냈지만 로이스터는 오자마자 자율
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카리스마적 이론들과 변혁적 이론들은 조직 구성원들과 접촉하는 하위급 수준의 지도자에 초점을 두기 보다는 상위급 수준의 지도자들에 초점을 두는 경향이 있다
2) 카리스마적 지도성
(1) 카리스마 - 다른 사람들의 신념, 가치, 행동, 성취에
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온화한 카리스마를 느낄 수 있었던 것 같다. 인터뷰를 하러 온 우리에게 세심한 배려를 하시는 모습과 자부심을 느끼는 모습을 보면서 인간적인 모습도 볼 수 가 있었다. 의원님의 학교생활과 정계에서의 활동을 보면서 충분히 본보기로 삼을
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온화함속의 카리스마를 발휘해 직원들의 지지와 화합을 이끌어내어 굿타임 경영을 힘차게 추진해 나갈 수 있었다.
7. 직원은 내부 고객, KTF적 기업문화 창출
KTF는 굿타임 경영을 실천하기 위해서는 직원들의 존재가 무엇보다도 중요하다는
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