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전문지식 2,694건

그 결과는 결코 수정할 필요가 없다. 15) 시간과 마음의 여유를 갖고 평가에 임한다. 평가는 시간과 마음의 여유를 갖고 실시해야 한다. 납기에 쫓기거나 급한 현안업무에 신경을 쏟으면서 고과를 하면 올바른 평가를 기대하기가 힘들다. 또한,
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  • 등록일 2011.05.16
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인사부 스텝에 의한 고과제도, 즉 하드웨어에 대한 체계화의 노력과 배려는 많이 해온 듯하다. 그러나 아무리 제도가 완벽한 것이라 할지라도 고과자가 올바른 인사고과관을 갖지 못하고 평가를 하게 되면 인사관리의 유용한 기초자료로서
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  • 등록일 2010.11.18
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위한 조직유효성 향상이 필요하다는 문제의식을 바탕으로 인사관리제도에 관한 이론을 체계화하여 국외여행업 종사원의 전문적인 관리방안 확립이 연구의 주된 목적이었다. 연구목적을 달성하기 위하여 이론적인 연구를 중심적으로 하였으
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  • 등록일 2013.09.21
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요령 Ⅳ. 여행사 요원의 자세 1. 패기 1) 적극적 사고란 2) 진취적 행동이란 3) 일은 빈틈없이 야무지게 처리 2. Guide의 지식 3. 여행사 업무에 수반된 지식 1) 외국어 2) 관광상품에 관한 지식 3) 여행수속에 관한 지식 4) Tour Operator에 관
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  • 등록일 2012.01.22
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위한 인적자원론』, 서울: 홍문사, 2008. 권석균·이병철·양재완(2021), 지속가능 성장을 위한 인적자원관리, 시대가치. 명창석(2012). 인사고과의 공정성이 피고과자의 수용성에 영향을 미치는 요인연구-조직문화를 조절변수로, 서울대학교 행정
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  • 등록일 2023.03.22
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논문 13건

인사 부분과 유기적으로 연계되도록 설계를 하여 평가의 가장 큰 목적을 피평가자의 육성에 두고 있다. 즉, 기존의 평가가 단순히 결과를 승진, 임금 등에 반영하기 위한 사정고과가 주목적이었다면 신평가는 평가를 통하여 개인의 장단점을
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  • 발행일 2004.11.30
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인사고과 3 .887 조절변수 협력적 노사관계 8 .909 종속변수 조직몰입 5 .943 제 4 절 타당도 분석 신뢰성이 확보된 이후에는 요인분성을 통해 타당성(Validity)을 검증해야 한다. 타당성이란 측정치가 측정하고자 의도한 것을 실제로 측정하고 있는
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  • 발행일 2010.03.01
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위한 3가지 공정성 수준, 직원만족도 직원 행동 대응고객 만족도, 단위업무 소요시간, 직원당 처리 콜 수 고객에 대한 관심, 니즈파악, 문제해결 노력 수준, 직무몰입수준 Brief Case - L 금융그룹의 인프라 역량 현황 ----------------- 3주차 4강 Summary
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  • 발행일 2015.10.14
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올바른 국민연금 개혁방향 20 1) 급여수준: 60% 유지 20 2) 재정추계 기간: 60년 21 3) 출산율: 목표출산율로 상향 조정 21 4) 연금보험료 국고지원 22 5) 국민연금의 공적 성격 강화 23 6) 국민연금기금 운용의 민주화와 상설화 24 8. 결론 25
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  • 발행일 2012.12.10
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  • 저자
위한 지원제도에 관한 연구”, 조선대학교 정책대학원 석사학위논문, 2006 김성수, “제대군인의 삶의 질 향상 방안”, 공주대학교 경영행정대학원 석사학위논문, 2007 김통원, “전역군인 복지정책의 현황과 과제”, 2001 서정현, 국방부 인사복
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  • 발행일 2009.08.07
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취업자료 92건

위한 실전 지도 자료 안내 147 ? 입사 준비, 어떻게 해야 실질적인 도움이 될까? 148 ? 기출문제의 유형분석과 답변 대응요령 150 ? 면접시험에 대한 기본적인 준비자세 162 가. 기본이 중요한 이유 162 나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 163 다. 나
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  • 등록일 2025.08.17
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  • 직종구분 기타
요령 2. 월 스트리트저널의 성공하는 인터뷰요령 3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (현대캐피탈 지원) 4. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (성격장단점 ) 5. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (동기/포부 ) 6. 취업면접 합
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  • 등록일 2014.01.02
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 일반사무직
완성하겠다는 울산광역시의 비전이 달성되기 위해서는 물류경쟁력 강화를 위한 연계교통체계, 도시고속도로가 유일한 방법이라 생각해 보았다. 서언 1. 정책사업의 동향 및 전망 본언 1. 정책목표 2. 혁신계획 3. 추진일정 결언
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  • 등록일 2014.09.27
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  • 직종구분 전문직
. 자신의 생활신조로 회사 업무에도 임한다는 자세가 중요하겠다. 6. 인사 - 처음과 끝에 간단하고 정중한 인사를 해 주어야 훌륭한 자기소개서 이다. -성장배경 -성격 -지원동기 -업무능력 -생활신조 *올바른 자기소개서 작성 요령
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  • 등록일 2006.05.17
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인사담당자 체크포인트 타. 자기소개서 첨부서류 3. 대학입시를 위한 자기소개서 가. 자기소개서란? 나. 자기소개서는 면접 기초자료 다. 자기소개서에 꼭 담아야 하는 내용 라. 자기소개서 양식 마. 좋은 자기소개서란 ?
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  • 등록일 2005.09.28
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