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전문지식 25,469건

미가 많은 편이라 한 일에 몰두하면 주변이 안 보일 때가 종종 있기도 하다. 바쁜 업무를 맡고 이리저리 뛰어다닐 때는 조직의 구성원들을 쉽게 지나쳐버려 인사를 못하는 경우도 많은데 이러한 행동이 주변의 눈살을 찌푸리게 할 수 있었을
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  • 등록일 2019.11.17
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자세를 가지는 것은 상대방에 대한 예의와 관심을 표현하는 방법으로서, 상호 간의 신뢰와 친밀감을 형성하며 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이 논문에서는 인사의 의미와 중요성에 대해 다뤄보고, 올바른 인사자세를 유지하기 위한 요
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  • 등록일 2023.06.01
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올바른 인사를 위한 바른 자세, 그리고 제 개인적인 인사 태도와 개선점에 대해 자세히 살펴보았습니다. 인사는 단순한 예의나 접촉의 순간을 넘어서 조직 내에서 긍정적인 영향을 미치는 중요한 요소임을 깨달았습니다. 또한, 존중과 예의,
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  • 등록일 2023.09.02
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인사의 의미와 중요성, 그리고 올바른 인사의 자세와 방법들에 대해 알아보았다. 대한민국 사회에서 인사란 더욱 중요한 의미를 갖는데. 이는 유교사상과 밀접한 연관이 있다. 이러한 인사에 대한 문화는 최근 들어 다양한 문화의 도입으로
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  • 등록일 2023.12.29
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위한 교수·학습의 계획 과정을 설명하시오. 2. 만 1세반의 하루일과와 활동내용을 계획하시오 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 영아를 위한 교수·학습의 계획 과정을 설명하시오. 2. 만 1세반의 하루일과와 활동내용을 계획하시오 Ⅲ. 결
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  • 등록일 2022.07.29
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논문 102건

후 수술에 들어간다. 내가 근무하면서 본 수술이 delay되면서 발생하는 문제는 크게 세가지이다. 첫째, 노인 연령층이니 만큼 통증 역치가 낮아지면서 delirium이 생겨 돌발행동이 잦아진다. 둘째, 오래 누워있고 또 Hip Fx이니 만큼 움직임이 적어
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  • 발행일 2015.05.19
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자세 ........................23 4. 소비자 행동 .................................25 1) 소비자 행동이론의 배경 .....................25 2) 소비자 행동의 특성 ........................27 3) 소비자행동에 영향을 미치는 주요 요인 ........... 27 4) 구매와 구매 후 평
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  • 발행일 2008.05.28
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인사행정론』. 서울 : 대영문화사. 박연호. 2000.『인사행정론』. 서울 : 법문사 신광영. 2003.『공무원노동조합운동 :조직과 사회적 역할』, 한국노동조합총연맹. <논문> 김명수. 2004.「공무원노동조합 발전방안에 관한 연구」. 중앙대학교
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  • 발행일 2011.06.02
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대해 수시로 이야기 해주었다. .데굴데굴 굴러가는 공을 잡을때 뛰거나 공을 친구들에게 던지기 않기로 이야기 나눈후 교사와 함께 놀이했다. 책상에서 미끄럼틀 타고 싶어하는 친구가 있어서 일어서지 않고 선생님이 있을 때만 미끄럼틀 타
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  • 발행일 2024.03.06
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  • 저자
인사정책 방향』 이화여자대학교 국제문제조사연구소 (1998) 『21세기 국가발전과 여성의 역할』 강주연 (2003) 『한국 여성공무원의 지위향상을 위한 할당제 제도의 개선방안』 한양대학교 경희대대학원 (2011) 『여성공무원의 효율적인 관
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  • 발행일 2012.12.12
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취업자료 3,054건

위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기
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  • 등록일 2023.07.06
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면접관이 싫어하는(기피하는) 9가지 유형 ◈ 면접시험의 순서◈ 질의·응답에 임하는 자세 ◈ 면접 당일의 준비 ◈ 면접시험 금기사항  ◈ 면접시험 잘 보는 방법 ◈ 면접 점검 사항(면접의 7가지 포인트) ◇ 면접 전 마지막 체크 사항
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  • 등록일 2014.08.19
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  • 직종구분 기타
대해 구체적으로 기술하시오. (600자 이내) ▢ 능동적이고 진취적인 자세로 개척해 나가는 인재 3. [서비스 정신과 올바른 예절] 본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하
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  • 등록일 2014.09.04
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  • 직종구분 일반사무직
바랍니다. (600자 이내) 4. 직업관 및 공공기관 직원으로서 올바른 자세와 그 이유에 대해 서술해 주시기 바랍니다. (600자 이내) 5. 한국보건의료인국가시험원에 지원동기와 입사 후 실천목표를 서술해 주시기 바랍니다. (600자 이내)
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  • 등록일 2023.06.19
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  • 직종구분 일반사무직
후 만들고 싶은 IBK기업은행의 모습과 이를 위한 본인의 자세에 대해 설명해 주십시오 2. 새로운 성과를 창출하기 위해 노력하고 실행했던 경험에 대해 설명해 주십시오 3. 3인 이상이 팀을 이루어 공통의 목표를 달성하기 위해 노력했던
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  • 등록일 2023.02.06
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
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