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제도의 운영상 문제점과 개선방안, 한국기업법학회
이수광 외 1명(2006) : 고용조정의 공정성과 심리적 계약파기에 관한 연구, 관광경영학회
조대훈(2001) : 한국 기업의 고용조정의 특징과 정책과제, 한국경제통상학회
장상돈(2003) : 중소기업 고
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제도의 한계점
가. 정실임용의 가능성 •••••••••••••••••••••••••••••••••••••
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문제점
4.1 자립형 사립고의 장점
4.2 자립형 사립고의 단점
4.3 자립형 사립 고 그 자체의 문제점
5. 자립형 사립고 도입에 대한 설문 및 여론조사
5.1 여론조사
5.2 설문조사
6. 자립형 사립고가 우리 교육계에 미치는 영향
7. 자립형 사
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자립형 사림고등학교의 양면성
① 자립형 사립 고등학교의 긍정적인 효과
② 자립형 사립 고등학교의 부정적인 효과
(3) 자립형 사립 고등학교의 現 문제점
(4) 자립형 사립 고등학교의 운영 개선 방안
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참 고 문 헌
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문제점의 논의
1. 높은 교육 비용에 따른 부담
2. 특목고의 본래의 목적 상실에 대한 우려
3. 새로운 학벌과 폐쇄적 특권 집단 내 부의 세습의 도구로 전락한 교육 시스템
4. 사교육의 창궐과 조기 교육 분위기로의 부채질
5. 학교 간과 학생
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특징과 제도 도입의 적합성
제 1 절 제도도입의 논리와 실상
1. 제도도입의 논리
2. 제도도입의 실상
제 2 절 사례분석의 시사점
제 3 절 행정운영의 기조가 되는 한국 관료문화의 속성
1. 제도적 측면: 형식적 의미
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제도의 개념
4. 제도도입의 필요성
5. 추진경과
6. 외국의 사례
7. 노인수발보험의 특징
Ⅱ. 본론
1. 법(안)의 명칭
2. 법의 제정목적(제1조)
3. 신청대상자와 수급자 범위
4. 보험료 및 자격
5. 재원조달
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도입효과와 개선점을 지속적으로 평가하여야 함.
평가제도의 최근 경향
1) 성적고과와 능력고과의 조화.
2) 사정과 인재개발의 조화
3) 상대고과에서 절대고과로
4) 비공개에서 공개로
5) 능력에 대한 평가강화 1.평가의 의의와 문제점
2.
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구축
5> 전략적 사회 공헌
3. 조직문화의 특징
<합리적 기업문화>
<기업의 의무는 도덕성>
<작은 일에도 크게 감동한다>
<매달 CEO와 함께 커피타임>
<부서간, 상하간 장벽 허물기>
<직원 사기가 곧 경쟁력>
4. SWOT 분석
5. 생각해볼 문제
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제도의 맹아기
2. 복지제도 출발기 - 전환 2기
3. 복지제도 정착기 - 전환 3기
4. 복지제도도입 완료기 - 전환 4기
Ⅴ. 사회복지의 문제점 및 평가
1. 정부복지지출의 부족
2. 정부복지지출의 최저생활보장효과 미흡
3. 사회보장제도의 미숙
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