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급여의 대상
1) 자격 조건의 형태
(1) 거주여부, 거주기간 그리고 시민권
(2) 인구학적 조건
(3) 기여
(4) 근로능력
(5) 소득/자산조사
(6) 전문적 혹은 행정적 판단
2) 왜 서로 다른 자격들을 필요로 하는가
(1) 사회복지에 대한 욕구가 발생
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복지기관은 상품의 가격이나 질을 적절하게 조절할 수 있는 능력을 가지게 된다.
셋째, 현물급여의 경우는 현금급여에 비해 Ⅰ. 급여의 목표
Ⅱ. 급여의 법적 유형
Ⅲ.자격조건의 형태
Ⅳ. 왜 서로 다른 자격들을 필요로 하는가
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급여는 사회복지기관이 직접적으로 생산, 공급하는 방법과 시장의 기능을 토대로 생산되 복지상품을 개인이 소비를 하도록 하고 그 비용을 대신 지원하는 방법이 있을수 있다.
현물급여는 다음과 같은 장점을 가지고 있다.
첫째, 필요로 하
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복지모형을 구축하도록 하여야 할 것이 다.
2) 사회복지정책의 추진방향
(1) 전국민의 사회보험시대의 정착
- 사회보험제도의 적용대상을 전 국민에게 확대함으로써 [1인 1사회보험카드제 도]를 도입하고, [적정부담ㆍ적정급여]체계의 확립을
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정책이 갖고 있는 목표와 이념, 급여내용, 재정여건, 기술과 인력 등이 전달체계의 선택에 영향을 미칠 수 있다.
IV. 어떤 재원으로 급여할 것인가?
사회복지정책에는 재원이 필요하다. 사회복지정책에서 재원의 분석이 중요한 이유는 어떤 재
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