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6) 전문성 면접
7) 역량면접 (Performance-Based Interviewing: PBI)
8) 신체검사
4. CJ 입사자와의 인터뷰 (CJ GLS 합격자 인터뷰)
5. CJ 인사과에 근무하시는 분과의 인터뷰
6. 모집 및 선발의 장단점
7. 개선사항
결론
< 참고문헌 >
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모집요강
ⓑ 모집기간
2005/11/22 ~ 2005/11/29
ⓒ 전형방법
1 차 : 서류전형 + RPST(직무적성검사)
2 차 : 면접전형
3 차 : 신체검사
ⓓ 문의처
담당자 : 이진우
부서 : 청주지원)인사노경1그룹
TEL : 043)279-3184
e-mail : jinurida@lge.com
ⓔ 기타
▲ LG전자 內 본 채
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4) 웹젠
5) 엠게임
(3) 종합분석
ⅱ 금융산업 채용공고 비교・분석
(1) 개요
(2) 채용공고 및 분석
1) 금융감독원
2) 증권예탁결제원
3) 한국은행
4) 한국자산관리공사
5) 금융결제원
(3) 종합분석
Ⅲ 결론
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수시 선발해 왔습니다. 그러나 새 입시제도는 성적순 선발이 아닌 인성과 창의성，리더십 등을 중요평가항목으로 정한 것으로 알려졌습니다. 특히 계량화하기 힘든 인성평가를 위해 일부 기업체에서 시행하고 있는 심층면접은 물론 지원학
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모집 공고를 하도록 의무화하고 있는 초중등 교육법 시행령을 개정하는 등 제도적 보안 책도 마련할 방침이다.
폭넓은 독서 중요… 공부 즐기는 마음을
공부를 잘 하는 것보다는 공부를 즐길 수 있어야 합니다. 올해부터 자립형 사립고로 운
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전형은 내신(학생부) 300점과 심층면접 100점 등 400점 만점으로 뽑는다. 내신은 교과성적(240점)+출석(20점)+특별활동(10점)+ 봉사활동(10점)+행동발달(10점)+인증 및 수상성적(10점)을 고루 본다. 모집정원의 10% 이내에서 뽑는 특기자전형도 있다. 수
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대학교양 수준의 학자능력시험도 실시한다. 자요토론 및 전공 프리센테이션 면접은 블라인드 면접(무자료 면접)으로 진행된다. 면접관이 지원자의 학력 등 신상정보를 모르기 때문에 편견 없이 지원를 평가할 수 있다. 2차 면접은 임원진 면
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수시 제공
리플렛
6) 지역자원 활용계획
자원명
활용계획
비고
북구청 전산교육장
정보화교육을 위한 전산실습장 대여
◇◇ 중학교
체육활동을 위한 운동장 대여
△△ 복지센터
귀가서비스를 위한 차량지원(소형버스 1대)
조선 대학교 사범
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수시 제공
리플렛
6) 지역자원 활용계획
자원명
활용계획
비고
서구청 전산교육장
정보화교육을 위한 전산실습장 대여
◇◇ 중학교
체육활동을 위한 운동장 대여
△△ 복지센터
귀가서비스를 위한 차량지원(소형버스 1대)
조선 대학교 사범
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바꿔야 한다.
(2) 대학 입학 전형의 다양화가 이루어진다.
(3) 하급학교, 즉 초등학교, 중학교, 고등학교의 수업방식과 수업내용부터 달라져야 한다.
(4) 입시전문가와 정부차원의 간섭을 배제하고 대학의 자율성에 맡긴다.
Ⅶ. 끝마치며
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