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우리의 다짐이자 약속
*Korea Sparkling(2006)과 Korea Be inspired(2010)는 관광 슬로건으로써 국가 브랜드의 하위 브랜드 1. 심볼과 슬로건의 의미
2. 한국의 슬로건과 심볼의 역사
3. 한국 지역별 슬로건과 심볼
4. 외국의 슬로건과 심볼
-출처
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외국사례8> 쉐필드: 스포츠행사를 통한 장소마케팅
5. 한국의 장소마케팅 유형
<한국사례1> 인천시 옹진군 서해안 섬
<한국사례2> 인터넷 홈페이지 개설: 멀티미디어를 통한 장소마케팅
<한국사례3> 심볼마크/슬로건 등 CI를 통한 장소마케팅
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슬로건
(3) 현대자동차 심볼 마크
2. 현대자동차 연혁
3. 기업이념체제
(1) 경영이념
(2) 환경이념
(3) 윤리경영
Ⅲ. 현대자동차의 비정규직현황
1. 현대자동차 비정규직 고용의 변화
(1) 97년 IMF 이후 현대자
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외국 기업에 비해 많은 문제점을 가져오고 있다. 국내 기업들도 CI전략에 많은 노력을 기울여야 할 것이라고 생각된다. CI의 정의
국민은행의 소개
CI의 발전배경과 해설
기존 로고 소개
변경 로고
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외국회사는 부엉이가 인도에서는 불운을 상징한다는 풍속을 간과한 채 부엉이를 자사 상품의 심볼로 삼는 실수를 범했다.
이러한 실수를 방지하기 위해서는 광고 제작시 가급적 현지 사정에 정통한 광고전문업체에 의뢰하거나 그들로부터
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외국의 기업자원봉사 역사와 발전과정 22
2. 국내의 기업자원봉사 역사와 발전과정 27
제3장 기업자원봉사 활동
제1절 기업자원봉사활동의 유형과 참여 동기
1. 기업자원봉사활동 유형과 영역 30
2. 기업자원봉사활동의 참여 동
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슬로건”의 후보작입니다. 당진을 표현하기에 적합하다고 생각되시는 아래의 슬로건에 V표를 해 주시기 바랍니다(복수 표기 가능).
당진 브랜드 슬로건 후보안
의미
Smile Dang Jin ( )
당진의 미래비전의 실현의지를 함축한 표현
Together Dang Jin ( )
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외국계 패밀리 레스토랑의 국내진출이 본격화 된 것은 일본의 패밀리 레스토랑 브랜드인 코코스로 백화점 업체인 미도파에서 도입한 1987년 무렵이다. 1990년대에는 외국 브랜드의 유입에 자극을 받은 국내업체의 자생 브랜드도 생겨나기 시작
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슬로건 아래, 1999년부터 2002년까지 업계 1위를 고수하다가 2003년에 아웃백의 급속한 성장으로 업계 2위로 밀려났다. T.G.I. Friday\'s는 2005년 현재 48개의 매장을 보유하고 있으며, 매출액이 전년대비 25.0% 성장함으로써 아웃백스테이크 하우스에
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symbolism inspirits The Old Man and the Sea. Santiago shows certain qualities of mind and heart which are clearly associated with the character and personality of Jesus Christ in the Gospel stories. The links between Santiago and Christ ― literal events and things made symbolic representations of ev
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외국어 능력 향상과 다양한 고객 대응 방안에 대한 연구를 통해, 승무원으로서의 역량을 더욱 강화할 계획입니다. 또한, 팀원 간 협력을 통해 기내에서의 원활한 소통과 문제 해결 능력을 기를 것이며, 파라타항공의 슬로건인 Fly New에 부합하
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외국인 고객 유치 방법으로써 부산에 외국인 관광객 유동인구가 많은 매장들을 대상으로 관광객들을 통한 매출 증대를 위해 고민할 것입니다.
밝은 미소 호텔경영학과 라는 저희 학과 슬로건처럼 밝은 미소로써 항상 고객님 한분 한분의 소
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슬로건과 연계한 인상 남길 것!
4) 입사 동기
~ 중략 ~ 목차
I. 산업구조의 변화
II. 채용방식의 변화 및 동향
~기업 채용방식 변화
~대학생 최근 취업선호동향
~대학생이 안정된 직장을 선호하는 이유
III. 현황조사
IV. 문제점 도출 및
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슬로건 아래 재무적 안정성 + 외국환 무역금융 서비스 등 독보적인 은행경쟁력 + 고객지향적 서비스라는 기본에 충실한 KEB에서 저의 미래를 발견할 수 있었습니다.
<세가지 약속>
1)'Smart'한 인재가 되겠습니다.
다양한 동아리활동과 교환
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더욱 더 정진시키겠습니다. 자기관리를 위해 취미인 운동을 게을리 하지 않겠으며, 외국어 공부도 소홀히 하지 않겠습니다. 이 외에도 다독을 통해 폭넓은 지식을 습득함으로써 차별화된 서비스를 직원들에게 제공하고자 합니다.
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