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- 근로기준법 제6조 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이주노동자 임금차별 문제
1) 최저임금 차등적용 논의
2) 외국인 가사도우미 임금차별
2. 이주노동자 임금차별에 숨겨진 인종주의
Ⅲ. 결론
참고문헌
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가사도우미 일을 하시는 경우에는 일하는 집에서 살기도 해요. 회사 기숙사에서 사는 노동자도 있고요. 고시원에서 살기도 해요.
· 여기 계신 노동자분들은(대부분 중국동포들) 주로 어디서 무슨 일을 하세요?
☞ 남자는 건설 현장, 공장, 식
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한 경제적 보상책을 강화할 필요가 있으며, 상황에 따라 외국인 노동자를 탄력적으로 수급함으로서 가사도우미 및 요양보호사 부족 문제를 해결할 수 있어야된다는 생각이 들었다.
-치매는 식단관리와 꾸준한 운동으로 치매가 악화되는 것
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가사서비스업 종사자는 현재 집계된 것만 3802명이다. 가구당 1인 이상 고용할 수 없는 등 고용조건이 까다로운 편이고 신고되지 않은 가사도우미 및 보모까지 고려하면 실제 수는 훨씬 더 많을 것으로 추정된다.\'외국인 노동자의 집\' 대표 김
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외국인정책은 대부분 중앙정부 및 시민사회단체와 종교단체를 중심으로 이루어져 실질적으로 그들이 거주하는 지방자치단체에서의 외국인 지원정책은 미흡하였고, 지방자치단체는 중앙부처가 제시하는 정책을 받아서 시행하는 수동적인
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