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노동자의 권리보호를 위한 관련법제 개선방안, 한국비교노동법학회
○ 노재철(2010), 외국인노동자의 법적지위와 권리보호에 관한 연구, 동아대학교
○ 박진완(2010), 이주노동자권리협약에 규정된 권리들의 헌법적합성에 대한 검토, 국제헌법
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권리 보장
재한 몽골학교와 같은 외국인노동자 아동를 위한 전문 대안학교가 더 많이 생겨야 할 것이다. 외국인 가족의 부모 중 89.3%가 ‘자녀가 모국에 대해 아는 것이 아주 중요하다’고 응답했다. 부모들은 자녀가 언젠가는 한국을 떠날 수
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권리협약을 중심으로”, 인하대학교 법학연구, 제11집 제2호, pp. 190.
이상과 같이 살펴볼 때 이주노동자 정책과 관련하여 시급하게 개선되어야 할 몇 가지 인권적 고려사항을 다음과 같이 정리할 수 있다. 먼저, 외국인근로자가 충분한 정보를
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외국인 산업연수생제도 역시 외국 인력을 착취하는 부작용을 일으키게 되면서 고용허가제의 도입을 불러왔다. 그러나 현행 고용허가제 역시 이주노동자들의 권리 보장에 있어 충분하지 않다는 점에서 여전히 개선이 요구되고 있다.
참고문
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외국인고용법은 사용주에게만 사업장 변경 허가 신청의 권리를 허용함으로써 근로계약의 일방 당사자를 사실상 종속적인 위치에 놓고 있는 것이다. 이로 인해 이주 노동자는 고용허가제 관련법의 명시적인 규정 외의 일상적 차별과 어려움
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