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f)와 드러냄을 통해 외모 지상주의의 여파가 이 땅에서 계속 되는 것이다.
그러므로 우리는 사람을 바라볼 때, 그들의 외모보다 먼저 중심을 바라보고자 노력해야한다. 은연중 외모로 사람을 평가하고 차별하고자 하는 유혹을 뿌리치고자 지
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문제
5. 성적소수자 차별 사례 – 성적소수자 인권문제와 관련한 사회문제
6. 다문화 가정 자녀의 차별 사례 - 다문화 가정 해체에 따른 사회문제
7. 새터민의 차별 사례 – 정서의 괴리 극복을 위한 사회문제
8. 외국인 근로자
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노동자 문제와 관련하여, 관용의 자세는 그들을 진정으로 포용할 수 있는 길을 제시한다. 그들은 우리 사회의 다양한 정체성의 원천을 제공하는 중요한 사회 구성원이며, 그들과 우리는 다음으로 공존의 미덕을 누릴 수 있는 관계이다. 다름
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노동자, 정부(국가)
정부: 노사관계에서 ‘입법’을 만듬. 갈등해결을 못할 때 조정과 중재, 또는 강제적 역할을 한다.
공권력에 의한 강제해산(조정, 중재)
※단체교섭: 임금, 노동조건 등에 대한 교섭→‘갈등’문제를 많이 다룸
노사협의회:
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노동자 인권
1. 국내적 효력을 가지는 유엔인권조약
2. 인권조약기구(treaty monitoring bodies)의 일반논평(general comments) 또는 일반권고(general recommendations)
3. 인권조약기구의 이주노동자 관련 결정(conclusions)
4. 유엔인권조약의 제 규정
Ⅶ. 유
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