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속적으로 논의되어 왔다. 고용허가제를 도입하여 외국인력 활용을 제도화하고 관련 제도를 정비하고 있다는 점은 좋은 평가를 받고 있으나 내국인 노동시장 위축방지 장치가 미흡하고 또한 불법체류자와 관련하여 관리감독, 예방 조치가 부
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『외국인 고용허가제의 개선방향 : 단순기능직 도입정책에서 숙련기술인력 도입 정책으로의 전환』, 고정호, 서울대학교 행정대학원, 2015 1)외국인인력정책의 내용
2)외국인인력정책의 문제점
3)외국인인력정책의 개선방향
참고문헌
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외국인산업인력정책심의위원회에 보고
3. 한국어 소양시험 개선
□ 산업연수생 선발을 위한 한국어 소양시험의 전면적 확대실시는 외교적 갈등 및 반한감정 유발, 송출비용 증가 초래 가능
○ 우즈베키스탄과 베트남에 대한 시범실시결과 현
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료와 선불제도와 같은 임차제도, 외국인 학교부족, 난폭 운전, 의료진과의 의사소통 등을 생활환경 애로사항으로 꼽는 것으로 나타남.
외국 인력이 집중적으로 거주하는 연구단지, 산업단지 및 외국인밀집지역 등의 주거, 교육, 창업, 문화
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인력 양성
정부의 전문성 있는 외국인 복지정책이 수립과, 전문인력 양성과 프로그램 개발이다. 그리고 지원단체들과 지역종합사회복지관들의 이권적인 개입을 떠난 수요자들의 문제들을 해소해 줄 수 있는 적극적인 인식과 의식이 필요하
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