|
외국인 체류자가 13만명을 넘어 인구의 5.5%를 차지했고, 1990년에는 외국인력이 30만명을 넘어 인구의10.3%를 차지하게 되었다. 따라서 싱가포르정부는 종래 고용법규정에 근거했던 외국인력정책에서 탈피해 보다 체계적 규제를 위해 1990년 11월
|
|
|
정책분석
독일의 경우 국가간 쌍무협정을 통해 외국인력을 도입하되, 독일정부, 사용자단체, 노조간의 합의를 통해 외국인력정책을 결정하고 고용허가제를 운영하고 있다. 독일의 사용자들은 국내에서 구인을 하여도 구직자를 구할 수 없는
|
|
|
『외국인 고용허가제의 개선방향 : 단순기능직 도입정책에서 숙련기술인력 도입 정책으로의 전환』, 고정호, 서울대학교 행정대학원, 2015 1)외국인인력정책의 내용
2)외국인인력정책의 문제점
3)외국인인력정책의 개선방향
참고문헌
|
|
|
외국인투자정책은 현재 외자확보차원을 벗어나 경쟁촉진, 지배구조개선, 경영기법 이전 등에 정책목표가 맞춰져 있으며 향후 산업구조고도화, 고용창출, 지역경제발전으로 투자정책목표가 이동될 것이라는 견해는 투자정책의 본질적 의미
|
|
|
외국인 산업연수제도와 연수취업제도를 내용으로 하는 현행 비숙련 외국인력정책은 그동안 많은 문제점을 야기하여 수차례 개선방안이 발표되었다. 그러나 기본 정책기조가 비숙련 외국인 근로자는 원칙적으로 고용하지 않는다는 것을 전
|
|
 |
외국인을 이민으로 받아들여야 할 것이라고 전망하고 있다. 인구 고령화와 저출산으로 인한 노동인구의 감소는 외국인력의 유입을 문제의 대안으로 제시하고 있다. 외국인의 유입은 정책적으로 제도가 구비되어야 하고, 제도를 통해 우수인
|
|
|
외국인직접투자의 뉴트랜드”, ‘lg주간경제’
양평섭외 3(2007), “한국의 주요국별지역별 중장기 통상전략;중화권”, ‘Kief중장기
통상전략연구’대외경제정책연구원.
양평섭구은아(2007), “중국의 WTO 가입 5주년 결산”, ‘Kief중장기통상전
|
|
|
정책과제”, 한국여성개발원, 2006.
김재련, “국제결혼을 통한 이주여성의 지위”, 한국가족법학회, 2008.
김정원, “국내 몽골 출신 외국인 근로자 자녀학교교육 실태 분서”, 교육사회학 연구, 2006.
문경희, “한국에서 다문화주의 모색”, 한
|
|
|
정책에 관한 외국사례에 대한 자료수집이 어려워 사례분석을 하는 데 어려움이 많았고, 사례분석시 1차자료를 이용하여 분석하기가 쉽지 않아 2차자료를 이용하여 분석하였으므로 분석이 다소 미흡하다고 할 수 있을 것이다. 또한 제한된 개
|
|
|
우선 갖추고 난 이후 이를 보완하는 정책으로 고려될 수 있는 정책이다. 외국 인력 도입 정책에서는 또한 해외동포 방문취업제를 향후 어떠한 방향으로 이끌고 나갈 것인가가 이슈가 된다. 해외동포 방문취업제는 해외 동포는 내국인과 유사
|
|
 |
외국 숙련공 비자발급 확대를 요청한 상태로 알고 있다. 우리나라 조선업 부분이 숙련공 부족문제을 자력으로 해결하기 힘든 상태이기에 외국 숙련공 유입을 확대할 수 밖에 없다고 사료된다.
- 청와대 정책전문실, 국회 등 유관기관과 소통
|
|
 |
외국인 선원 수급문제 협의 개시
-3분기 내 외국인 선원 국내 입국 현실화
-외국인 선원 수급현황 일일 체크리스트 작성 및 점검
3) 국내 수산업계와 어업인 등을 대상으로 한 욕구조사를 실시하고, 이를 선원정책에 적극 반영하겠다.
그간 해
|
|
 |
정책을 국내외에 널리 알려 우리 정부에 대한 외국의 신뢰와 지지를 효율적으로 이끌어 내야 할 것이다. 주요 추진전략은 아래와 같다.
첫째. DMZ 세계평화공원을 구체화 하여 세부내역을 결정한다.
둘째. DMZ 세계평화공원에 대한 홍보를 강
|
|
 |
외국인들과 원활히 소통할 수 있는 정도의 실력을 키웠습니다.
저는 한국정책금융공사에 입사하여 제 역량을 마음껏 발휘할 준비가 되어 있습니다. 남다른 분석력을 통한 자료의 고급 정보화 작업으로 한국정책금융공사에서 반드시 필요한
|
|
 |
정책 변화 등 외부 환경 변화를 지속적으로 모니터링합니다.
-환경 변화가 전기시설에 미치는 영향을 분석하고 대응 방안을 수립합니다.
-필요 시 시설 개선, 운영 방식 변경 등 유연한 대책을 마련합니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취
|
|
메뉴펼치기
