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방향은 무엇인지 살펴보아야 한다.
참고문헌
김광호, 외주제작 편성비율 현황과 향후 과제, 2002년 5월2일 언론학회 세미나 발표문, 2002
송경희, 외주제작 의무편성 정책의 효과 및 개선방향 연구, 한국방송진흥원 연구보고서, 1999
이연, 일본의
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외주편성 비율제에 대한 찬반론들은 나름대로의 타당한 이유를 가지고 있다. 그러나 동시에 어느 하나의 이유도 확실한 예측을 가능케 할 만큼의 실증적 근거를 제시하는 것은 없다. 독립제작사의 입장과 지상파 방송국의 입장은 팽팽히 맞
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외주제작의 활성화는 철저한 경제논리에 입각하여 확대되고 있다. 따라서 순수하게 제작시장을 활성화하기 위해서는 굳이 의무외주규정에 의존할 필요성이 적어 보인다. 이와 관련 의무외주규정 없이 독립제작시장이 발달한 일본의 예를 주
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프로그램 심의방식
3. 방송사 소유구조에 따른 이원적 규제 시스템 모델
Ⅵ. 영국 BBC경영위원회의 이원방송체제(이원방송)
Ⅶ. 독일 키르히그룹의 이원방송체제(이원방송)
Ⅷ. 향후 이원방송체제(이원방송)의 개선 과제
참고문헌
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성공적 팀제 정착을 위해 KBS가 나아갈 길
1) 선배 팀원들의 역할
2) 적절한 평가와 차별화된 보상체계
3) 파격인사의 지속필요
4) 인력 및 제작 환경의 정비
5) 장기적으로 퇴출 구조 만들어야
7. 결언
■ 부 록
- KBS의 개혁 노력
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2003/2004. Ⅰ 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법
Ⅱ 이론적 배경
1. 국내 TV 드라마의 제작 및 유통구조
2. 한국 TV 드라마가 해외에 미친 문화적 영향
3. 한류열풍과 프로그램 해외수출 현황과 전망
Ⅲ 요약 및 결론
참고문헌
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제작사의 제작비용 수단-----------------------------10
3-3. 작품과 PPL의 윈-윈 효과---------------------------11
제3장. 결론---------------------------------------------12
1. PPL 규제 개선 방안-----------------------------------12
2. PPL이 나아갈 방향---------------------
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정책대안의 형성
1. 보건복지부 주도의 정책대안의 검토
2. 민간주도의 정책대안 검토
3. 정부의 개선대안 마련
제 3 절 국민연금정책의 결정
제 4 장 정책참여자의 역할과 역학분석
제 1 절 주요 정책참여자의 역할과
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방향-------------------------------- 31
1. 기존 행정구역개편안에 대한 검토-------------------------------- 31
1) 도 폐지-단일계층 전면개편론------------------------------ 31
2) 시군 통합방안----------------------------------------- 32
3) 특례시·지정시 도입방안-
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현황
4. 항비 관련 제도
Ⅳ. 선진국의 크루즈 산업 정책 및 사례분석
1. 호주
2. 일본
3. 싱가포르
Ⅴ. 크루즈 관광산업 추진방안
1. 크루즈 기반시설 확충
2. 관련법․제도 개선
3. 재정지원 및 세제감면
4. 해외홍보 지원
Ⅵ. 결론
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대안교육기관 신설 및 일반고 직업반 내실화
4분기 내 추진 및 완료
매 분기별 내실화 확인 및 관리감독
4) 해외 인재육성 기관과의 MOU 체결을 통한 홈페이지 개편
2분기 내 추진 및 완료
결언
인천인재육성재단의 인재 육성 정책이 효과를 보
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제작해 운영 중입니다. 또한 인천국제공항 주차장을 사용하는 여행자를 위해 실시간 주차장 현황과 공항 혼잡도를 제공하고 있습니다. 이처럼 자기개발을 통해 학습한 기술에서 끝나지 않고 프로젝트에 적용해 봄으로써 꾸준히 성장하는 개
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개선하는 방안까지 고려했습니다. 둘째, 기존의 방식에 얽매이지 않고 창의적인 대안을 모색하여 위기를 기회로 전환하는 등의 방법을 취했습니다 <목차>
1. 우리 의료원에 지원한 이유와 입사 이후 자신의 발전계획을 기재하여 주세요
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외에도, 다양한 글쓰기와 콘텐츠 제작 활동을 통해 저의 글쓰기 능력을 계속해서 향상시켰습니다. 또한, 홍보 활동에 대한 피드백을 통해 제시된 문제점을 해결하고 개선하려는 노력을 지속적으로 해왔습니다. 이러한 경험은 문화체육관광부
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외에 관심을 두고있는 것은 무엇인가?
Check 4. 업무에 쉽게 적응할 수 있는가?
Check 5. 비전을 가지고 있는가?
Check 6. 조직과 융화될 수 있는 사람인가?
Check 7. 사물을 긍정적으로 바라보는가?
Check 8. 소신과 주관이 있는가?
- 문장력도 채킹 대상이
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