|
기업의 경제
1) 금융산업의 대형화
2) 경쟁력 강화를 목적으로 인한 합병,겸업화
3) 외국자본의 본격적인 진출
2. 기업의 구조조정
1) 부채비율 하락등의 재무구조 개선
2) 내실위주 경영으로 수익성의 점진적 개선
3) 대기업 중심의 구조
|
|
|
조정하는 방안도 고려해 볼 수 있다.
또한, 회계감사 강화로 유동성 애로 등을 겪는 대기업에 대해서는 채권단협의회가 회생가능성 등을 검토하여 지원여부를 결정하는 것이 바람직하다고 본다
재무구조개선약정상 산출하는 부채비율 미달
|
|
|
대기업들은 강도 높은 구조조정을 통한 기업의 체질개선작업을 요구받고 있다. 그렇다면 성공적인 기업개선작업은 어떤 것일까?
지금의 실업난은 정상적인 경제순환 과정에서 나타난 현상이 아니라 외환위기라는 충격에서 비롯된 사안이라
|
|
|
위기 이후 비정규직. (사)새로운 사회를 여는 연구원.
김원섭, 어기구(2011). 비정규직 문제 해결의 고용사회정책 모델과 정책대안. 민주 정책연구원.
문영만(2010). 정규직과 비정규직의 임금격차에 관한 실증분석. 부경대학교 대학원 석사학위
|
|
|
경과
다. 결과
2. 그 원인은 어디에 있다고 보는지 개인적 견해를 주장하기
가. 대기업 및 금융기관의 과도한 차입 경영
나. 정부의 잘못된 정책과 규제
다. 외국 투자자들의 투기적 행위
라. 동아시아 외환위기의 확산
마. 실업률 증가와
|
|
|
기업양극화
3) 소득과 자산의 양극화
4) 실직의 불안감
5) 자기계발과 재테크
6) 낮은 신뢰와 삶의 질
6. 우리사회 신자유주의의 실질적 민주주의를 위한 견해
|
|
|
1. 경쟁에 의한 구조조정 촉진
2. 국내 기업규제를 개선
3. 동아시아 경제축으로의 발전을 지향
4. 투자 활성화
5. 한반도 평화체제 정착
XIII. 경제주체 각자의 역할
1. 국민의 역할
2. 기업의 역할
3. 국가의 역할
|
|
|
기업의 이해」, 2001년, 대영문화사, p.25~34, 82~91, p.152~182
-재정경제부, 「경제백서」 , 1999년 판, 2000년 판, 제3장 구조조정의 본격적 추진 p.199~210
-산업자원부, 「백서」, 2000년 판, p.886~895 제8장 가스산업 , 산업자원부 홈페이지에서 원문검색가
|
|
|
대기업과 중소기업 근로자의 임금격차
2. 우리 사회 빈부격차의 원인에 대한 고찰
1) 서비스 산업의 성장
2) 자본주의 고도성장에 따른 패러다임의 변화
3) IMF 외환위기
4) 빈곤층 발생으로 인한 빈부격차
(1) 빈곤층 발생원인
(2) 근로빈곤
|
|
|
구조조정을 해야 한다. 시간이 걸리겠지만 법과 제도를 만들 때 원칙을 명확히 세워야지, 원칙 없이 그때그때 대책을 내놓으면 문제 해결이 더 어려워진다. I. 序
1. 들어가는 말
2. 난장이가 쏘아 올린 작은 공
(1) 줄거리 및 평가
(2) 난
|
|
메뉴펼치기
