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요구분석 계획이다.
<요구분석 계획서에 포함되어야 할 내용>
문제 상황
요구분석의 목적
요구분석 대상자
요구분석 방법(사용할 도구)
요구분석 세부 절차
요구분석 담당 조직 및 인력, 그리고 세부 역할 분담
요구분석 실행 세부
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적용되어야 합니다.
결론
교육훈련 설계를 위한 요구분석은 교육 참여자들의 다양한 요구와 상황을 고려한 체계적인 접근을 통해 교육훈련의 효과를 높이는 핵심 요소입니다. 7단계 요구분석 절차를 적용함으로써 교육훈련의 목적과 방향성
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요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명해 보았다. 기업들의 교육훈련의 목적은 교육학적인 측면에서 교육과 훈련의 차이로 설명해 볼 수 있다. 즉, 교육은 목적도 중요하지만 목적을 어떻게 달성하느냐 하는 과정을 중시한다. 반면, 훈
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요구분석이 필요하다.
동일한 절차라 하더라도 조직의 규모, 문화, 업종, 인력 특성에 따라 요구분석의 접근 방식은 달라질 수 있다. 따라서 7단계 절차는 틀로서 참고하되, 각 조직 상황에 맞는 유연한 적용과 조정이 요구된다.
이런 맥락에서
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조직의 비전과 일치하도록 설계할 수 있습니다. 이는 교육이 단순한 정보 전달이 아니라, 조직의 성장과 발전에 기여하는 중요한 요소로 자리 잡게 합니다. 1. 요구분석의 필요성
2. 요구분석 7단계 수행절차
3. 요구분석의 효과
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