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노인홈에서 보호하는 사업이다. 1985년도부터 보호요건을 개호자의 질병, 출산, 관혼상제에 의한 이유(사회적 이유)이외에 개호하는 데 과로에 의한 것까지 확대시켰다. 또 이용자의 범위도 허약노인을 첨가하여 양호노인홈에서 대응하는 등
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  • 등록일 2008.11.30
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위한 보편적 서비스에 대한 욕구가 증대하고 있는 실정에 당면해 있다. 그러나 2001년 재가복지시설이 252개소이며, 노인주거 및 노인의료복지시설은 296개에 불과하여 시설보호가 필요한 노인의 10%정도만을 보호할 수 있는 실정이다. 특히, 대
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재가노인복지를 통해 노인 문제를 해결하는 것이 바람직하다. 둘째, 가족의 노인부양기능을 보강하고 강화하기 위해서 필요하다. 인구의 고령화현상과 사회구조의 변화에 따라 가족 구조와 기능이 변하게 되면서 요보호노인의 수발이 더 이
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요양시설의 규모도 과거에는 큰 규모의 것이었던 것이 소규모의 시설로 전환하지 않을 수 없게 되었다. 기초 자치단체 구역 내에는 시설에 수용할만한 요보호 노인들이 그리 많지 않다는 것도 그 원인 중의 하나지만 재가복지서비스에 의해
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  • 등록일 2009.06.06
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복지 등 여러 분야의 문제도 그만큼 빨리 가시화될 것으로 예견되고 있다. 다가올 노령화 사회에 대한 준비가 시급한 현 시점에서 노인이 인간다운 생활을 영위하면서 소속된 가족 및 지역사회에 적응하고 통합되도록 필요한 자원을 제공하
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논문 65건

재가노인복지사업 활성화 방안을 모색해 보았다. 2008년 7월 1일부터 노인장기요양보험이 구축된다. 따라서 기존 재가노인복지시설은 경쟁력 강화를 위해 시설규모를 적정수준으로 확장함과 동시에 가정봉사원파견, 주간보호사업과단기보호
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  • 발행일 2008.05.07
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노인문제를 해결하기 위하여 여러 가지 대책을 마련하고 있는데, 그 중의 하나가 노인복지를 위한 노인장기요양보험제도의 시행이다. 우리나라 장기요양보호는 노인복지법의 제정 및 개정과 관련되어 발전하여 왔다고 할 수 있다. 장기요양
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  • 발행일 2009.08.07
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노인장기요양보험법”이 시행되면서 전 국민을 상대로 확대되었다. 이 제도가 3년차에 접어들고 있지만 아직까지 자리 잡지 못하고 있다고 하겠다. 바람직한 재가노인복지산업이 되기 위해서는 시설을 운영하는 경영자의 입장에서 재가복지
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  • 발행일 2012.06.08
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보호가 필요하고 시설보호서비스는 가족과 지역사회에서 격리시키지 않은 상태에서 주어지는 것이 바람직하다. 왜냐하면 치매노인에 대한 부양 부담이 더 많이 느껴지기 때문이다. 그래서 병원이나 시설보호, 재가복지서비스가 어느 때보다
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  • 발행일 2008.03.21
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복지선진국으로 발돋움할 것이다. <참고문헌> <국내문헌> 국민건강보험공단, 노인장기요양보험제도 2차 시범사업 운영결과, 2007 김근홍, “노인장기요양보호를 위한 사회보험의 필요성”, 사회복지정책 18집, 2005 김미경, “장기요양
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취업자료 17건

복지기금 지원사업 2009 서초구 사회복지관 특화사업 지정 -장애인 문화행사 진행 -노인 일자리 사업 2009 서울시 고령자 육성 지원사업 ◎ OO종합사회복지관 : 재가복지, 노인특화, 장애인복지 담당 위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인
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요한 역할로 부각되고 있어 늘좋은방문요양재가센터 사회복지사로 지원하게 되었습니다. 많은 대상자들을 일시에 보호하는데 있어서 시설보호에 대한 문제점이 사회 전반에 노출되었고 이로 인한 탈시설화가 대두되었고 재가노인복지의 중
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위적 지식은 다양한 계층의 다양한 성격을 지닌 사람들과 조우하고 화합하는 데에 플러스 에너지가 되리라 생각합니다. 입사한다면 누구보다 빠르고 효과적으로 요양보호사로서의 기능을 발휘하고, 아울러 주위 모든 사람들에게 원활한 역
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위해 우리 모두가 웃으며 서로 협조하고 함께하며, 아름다운 ○○○, 보람찬 인생을 한걸음 한걸음 나아가고 싶습니다. 그리고 이 세상에 사랑과 평화가 이루어지길 간절히 기도합니다. - 성장과정 - 학교생활 - 성격의 장·단점 - 경력
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않겠습니다. 년 월 일 지원자: (인) 망원데이케어센터장 귀하 1.성장배경(학교생활) 및 가정환경 2.본인의 장·단점 3.경력 사항(데이케어센터 직무수행 적합도, 활용 가능한 업무내용 등 자세하게 기술 요망) 4.지원 동기 및 입사 후 목표
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