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이론
1) 내용이론
2) 과정이론
(3) 매슬로의 욕구 5단계설
가. 욕구단계설의 가정
나. 욕구단계
(4) 허즈버그의 2요인이론
1)동기요인
2)위생요인
(5) 동기부여 방안
➁ 인간관리론과 관리 전략
(1) 맥그리거(McGregor)의 XY이론
(2) 샤인(E.
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주장지지
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8절 McGregor의 X이론과 Y이론
인간성에 관한 기본적 신념 이나 가정들을
인간의 낮은 수준의 욕구에 착안한 X이론과
인간의 높은 수준의 욕구에 착안한 Y이론이라는 가설로 피력
X이론 -> 전통적 인간관 전제적인 경영
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장과 매우 큰 차이점을 가지고 있으며, 직무설계의 중요성을 제시
동기-위생이론에 대한 비판
- 개인의 방어기제에 의하여, 만족하는 사건은 자신의 탓으로, 불만족하는 사건은 자신의 통제범위에서 벗어나는 요인으로 원인을 돌린다.
- 만족
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않았다. 해석이 않되는 부분이 많아서 책을 참고해가면서 작성을 해서 그런지 책에 있는 내용이 거의 그대로 있는 것 같아서 석연치 않은 맘도 있지만 이번 과제가 욕구단계이론에 대해 좀더 자세히 알 수 있는 좋은 기회가 되었다.
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욕구단계를 충족시키므로 보다 효율적인 인적자원 관리를 할수 있다. Maslow의 욕구단계설
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 동기(Motivation)
ⅰ) 동기의 개념
ⅱ) 동기부여의 의도
Ⅲ. Maslow의 욕구단계설
ⅰ) 이론
ⅱ) 단계적 기본 욕구
ⅲ) 동기의 작용
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이론과 사회복지실천, 김동배.권중돈, 학지사, 2001.
7. http://new.prn114.net/~blueink/maslow.html Ⅰ. 들어가는 말
- 인본주의적 성격이론 -
Ⅱ. 주요 개념
Ⅲ. 매슬로의 욕구단계이론
Ⅳ. 자기실현자들의 특징
Ⅴ. 매슬로의 욕구단계이론의
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매슬로우 이론, 박사학위논문
● 이경희(2005), 청소년의 욕구분석을 통한 학교사회복지 프로그램의 활성화 방안에 관한
연구 : 매슬로우의 욕구이론 중심, 석사학위논문
● 성민선 외(2004), <학교사회복지의 이론과 실제>, 학지사
● 이인
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1. 매슬로우의 욕구단계이론
2. 맥그리거의 X,Y이론
3. 아지리스의 미성숙-성숙이론
4. 허즈버그의 동기부여․위생이론
5. 알더퍼의 E.R.G이론
6. 매클랜드의 성취동기이론
7. 브룸의 기대이론
8. 아담스의 공정성 이론
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주의적 사실주의 신파극으로 후기에는 형식에 중심을 둔 체제찬양적
주체이론으로 발전한다. 1.나와 나3의 차이를 아브라함 매슬로우의 욕구계층이론으로 설명하라.
2.브레이트의 서사극의 개념을 서술하라.
3.사실주의 연극과 표현주의
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매슬로우의 욕구계층이론은 대체로 인간의 행동을 설명하는 욕구의 우선순위라는 점에 있어서는 심리학 전반은 물론이고 조직경영에 있어서도 시사하는 바가 크지만, 모든 사람에게 일률적으로 적용하려는 것에는 주의가 필요하다. 그래서
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