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, 기혼여부, 자격(증) 및 경력(군 포함), 수상관계, email 주소 등
② 개인정보 수집 방법 : 입사지원 시 및 관련 업무 처리 과정에서 즉시 및 수시 수집
제3조 (개인정보의 보유 및 이용기간)
① 회사는 수집한 개인정보를 채용적격여부 심사와 관
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- 등록일 2014.08.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 의료, 간호직
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적격심사관련사항 이행) ①시행령 제42조제1항 본문의 규정에 의한 물품을 제조구매함에 있어 계약상대자는 회계예규적격심사요령(발주관서의 장이 직접 적격심사요령을 작성한 경우 동 심사 요령)심사항목에 규정된 사항에 대하여 적격심
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- 등록일 2021.01.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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Ⅲ. 선 발
1. 선발원칙
선발이란??
모집된 자원자들에 관한 정보를 수집하며 자격 심사를하고 최적격자를 확정하는 과정이다.
선발원칙
(1)효율성 원칙
인재에게 들어가는 보상 비용보다 가능한 훨씬 큰 공헌을 할 수 있는 사람을 뽑는
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- 등록일 2006.04.23
- 파일종류 피피티(ppt)
- 직종구분 기타
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신청서의 심사를 완료해야만 했습니다. 한편, 제가 근무할 당시는 추석 연휴와 중국 국경절 연휴가 연달아 있었기에 업무량이 평소의 3배 이상 폭증한 적이 있었고, 여기서 저는 모든 비자를 원칙대로 심사할 것인지와 핵심적인 사항만 확인
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- 등록일 2021.12.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
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심사를 철저히 하겠습니다.
목표 2. 심사 절차 효율화 및 신속 승인 지원
첫째, 전자 심사 시스템을 개선하여 신청서 접수부터 승인까지의 과정을 디지털화하겠습니다.
둘째, 심사 기간 단축을 위해 내부 프로세스 최적화 및 우선 심사 대상 지
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- 등록일 2025.04.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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