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용인에 관한 연구, 연세대학교 대학원 석사학위논문, 2003.
권영규.(2006). 갈등성격과 갈등관리전략에 관한 연구: 청계천복원사업에 나타난 갈등해결과정을 중심으로. 「한국사회와 행정연구」, 17(2): 159-189.
김근세.(2000). 국정관리체계의 갈등.
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중심성
Ⅲ. 취소(Undoing)
Ⅳ. 함입(Introjection)
Ⅴ. 전환(Conversion)
Ⅵ. 행동화(Action out)
Ⅶ. 승화(Sublimation)
Ⅷ. 환상
Ⅸ. 보상(Compensation)
Ⅹ. 전환(Conversion)
?. 합일화(Incorporation)
?. 상징화(Symbolization)
ⅩⅢ. 상환(Restitution)
Ⅹ
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용인대 대학원, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국가브랜드란?
1) 국가 브랜드의 의미
2) 국가 브랜드가 중요한 이유
2. 태권도의 가치
1) 무도로서의 가치
2) 스포츠로서의 가치
3) 교육적 가치
4) 사회적 가치
5) 운동생리학적 가치
6) 국방
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키스 디니, Nation Branding: concept, issues, practice. 김유경 역,『글로벌브랜드
가치제고를 위한 국가브랜드의 전략적 관리』, 서울: 나남, 2009
한국관광공사, 『고양관광문화단지(한류우드)조성사업』, 한국관광공사, 2011
『태국관광청의 2008 관광마
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리포트 J.M.라이니쉬, R 비즐리 공개. 이영식 역 하서. 1992
한국게이운동의 담론분석 - 친구사이 사례중심
드러내기를 중심으로 본 동성애자의 정신건강 특성 1997년 2월
사이버공간에서 동성애자 집단의 소수 문화적 특성에 대한 연구. 조미나 20
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용인시에 대학 설립 계획”.『크리스챤투데이』, 2007년 11월 23일자.
http://www.amennews.com. 전강민.“이슬람권에 예수를 광고한다”. 2003년 7월 23일자.
5. 사전
편찬위원회.『기독교 대백과 사전 : 제12권』.서울: 기독교문사, 1991.
편찬위원회.『코
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리포트
(2013), 장옥정에 '사극 PPL' 등장…제작사 "역사적 배경 참조했다", 조선닷컴
문지연(2013), ‘그 겨울’ PPL로 인한 주의조치, 네티즌 “간접광고? 몰랐는데..”, TV 리포트
서화동(2009), TV 간접·가상 광고 허용해야 하나요?, 한국경제
손원제
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중심으로 (http://www.mct.go.kr/)
정보 불평등, 신계급 사회 부른다 (http://www.khan.co.kr/)
OECD, ICT Outlook report 2001-2004
About the GDDI, http://www.weforum.org
Digital Opportunity Task Force, Report Card-Digtal Opportunity for all, 2002
Final Report of the Digital Opportunity Initiative
Digital
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중심의 제품을 들여왔다. 그러나 전세계 동일한 제품과 마케팅 전략을 취하는 글로벌원 정책에 맞춰 한국시장에도 전세계로 공급되는 동일한 제품들이 들어오기 시작했다. 이는 전세계적으로 통일된 글로벌 머천다이징 이라는 모토로 생겨
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중심으로. 서울대학교 환경대학원 석사논문.
이정전. 1996. 녹색정책. 서울. 한길사.
임채환. 1997. 환경보전과 경제발전을 위한 환경규제방안. 현대 환경리포트(제5호) 1997. 겨울.
조동성. 1997. 기업의 환경창조 매커니즘. 아이비에스.
전병성. 1997
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용인건설
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용인건설
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용인시 처인구 백옥대로 1336 (주)마트킹용인
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용인시 처인구 백옥대로 1336 (주)마트킹용인
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키스
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중심의 병원입니다. 따라서 용인세브란스병원은 환자 중심의 간호전문성으로 전문 간호인을 꿈꾸는 저에게 가장 희망적인 곳이라고 생각합니다. 그리고 저의 과학적 연구능력과 전문적인 임상간호 능력을 바탕으로 용인세브란스병원을 이
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용인시의회 의회홍보 업무를 전문적이고 체계적으로 수행하여, 시민과 의회가 서로 소통하고 신뢰를 쌓는 데 기여하며, 지역사회와 함께 성장하는 열린 의회 구현에 앞장서겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향
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임상에 적용할 수 있도록 노력하겠습니다.
저는 용인 세브란스병원에서 신뢰받는 간호사가 되기 위해 끊임없이 배우고 성장하겠습니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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용인도시공사가 지향하는 인재상과 본인이 어떻게 부합한다고 생각하나요?
답변: 전문성과 책임감을 바탕으로 현장에서 시민 중심 서비스를 실천하는 자세를 갖추고 있으며, 변화에 유연하게 대응하며 지속적으로 성장하고자 노력하고 있
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행정의 기본기를 탄탄히 다지고, 이후에는 시민 생활 개선을 위한 정책 기획 및 서비스 혁신 프로젝트에도 적극 참여하여 조직과 지역사회 발전에 기여하고 싶습니다. 2025 용인도시공사 7급 행정(일반) 자기소개서 지원서와 면접자료
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