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우리나라는 다양한 사회복지 혜택과 관련하여 다양한 이익집단이 첨예하게 대립되어 있는 상황이 자주 발생한다. 게다가 기존에 구축되어 있던 건강보험이나 보육 관련 등은 보편적 복지제도의 성격이 강한데 비해 기초생활보장제도의 경우
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우리나라의 직업사회사업은 사회복지실천의 새로운 영역으로서 전문직의 창조적이고 능동적인 활동과 자기개발을 요청하고 있다. 우리나라 산업분야의 문제 중 가장 심각하다고 할 수 있는 것은 근로자의 생계비 충족문제, 임금격차문제,
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복지를 위한 보다 적극적인 예산을 책정되어야 한다.
여덟째, 지역사회의 자원의 활성화
지역사회에 존재하는 인적, 물적 자원을 체계적, 다각도로 동원하여 지역사회에서 발생하는 문제를 스스로 해결하려는 자주의식이 요청된다고 볼 때,
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우리나라는 소년법에서 보호관찰제도와 사회봉사 명령 제도를 도입하고 있다.
(3)사회복지사의 역할과 활동
①상담자의 역할
교정시설의 재소자나 비행 청소년들이 처해 있는 제반 애로사항을 파악하여 상담 해 주어야 하며, 무분별한 상담
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자주적이고 독립적인 생활을 영위하도록 하는 것은 사회복지법의 또 다른 목적이다. 사회적 자원의 효율적인 배분이라는 경제적, 사회적 정의를 위해서도 바람직하다.
Ⅳ.우리나라 사회복지정책의 방향
ⅰ.몇 가지 핵심목표
1)빈곤문제 해결
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복지공단으로 이관 → 근로복지공단에서 위탁관리 운영하고 있다.
넷째, 고용보험제도는 고용보험제도 및 운영에 관한 주요 사항의 결정이나 기회에 관한 업무는 노동부 본부에 의해 이루어지고 있으며 집행업무는 지방노동관서 및 근로복
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있다.
(3)QWL 의 실행절차
1단계 QWL 활동에 대한 교육의 실시 및 위원회 구성 2단계 정보수집과 계획수립
3단계 현장위원회 구성 4단계 세부계획의 작성과 실시 5단계 평가 및 홍보 1. 임금 관리
2. 복지후생관리
3. 노사관계관리
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복지의 발달
1. 산업복지의 역사
2. 한국산업복지의 발달
3. 산업복지 발달에 미친 요인들
3. 공공산업복지로서의 사회보험
4. 기업복지
5. 자주복지
6. 산업복지의 현황
7. 산업복지의 전망과 과제
8.우리나라 산업복지의 과제
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우리나라의 노인인구
2. 노화에 관련된 이론
1) 활동이론
2) 분리이론
3) 지속이론
4) 하위문화이론
5) 연령계층화이론
6) 사회교환이론
7) 현대화이론
3. 노인복지의 실천방법
1) 노인복지의 원칙
(1) 존엄성 및 개성존중의 원칙
(2) 개별
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우리나라 노동조합의 발전과정
4. 사용자단체의 설립배경과 조직현황
제 3절 노사관계관리제도
1. 단체교섭제도
2. 노동쟁의의 의의 및 유형
3. 노동쟁의 조정제도
4. 부당노동행의제도
제 4절 경영참가제도
1. 경영참가제도의 의
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