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제도 사용실태
(1) 산전후휴가 사용실태
(2) 육아휴직 사용실태
1) 육아휴직 사용현황
2) 출산 예정자의 향후 육아휴직 사용계획
(3) 직장보육시설 설치 및 이용실태
1) 직장보육시설 설치 사업체
2) 근로자의 직장보육시설 이용
(4) 수유
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제도에 관한 연구 / 이용자 Ⅰ. 남녀고용평등법
1. 남녀고용평등법의 정의
2. 남녀고용평등법의 성격
3. 고용평등 보장이유
4. 남녀고용평등법의 제정배경
Ⅱ. 우리나라의 남녀고용평등제도의 현황
1. 남
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복지는 다양한 욕구를 반영해야 하는데 미흡하다. 기업이 제공하는 기업복지가 보완하는 역할을 하고 있는데 대부분 대기업 중심으로 이루어지고 공급자 중심의 일반적이고 획일적으로 구성되어 있고 사업주의 역량에 따라 복지제도의 규모
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근로자 제도개선의 경제적사회적 영향분석, 노동부, 2003. 12.
7. 김진구, 한국노동복지제도의 분배효과, 서울대 대학원 박사학위 논문, 1999.
8. 김태홍, 시간제 및 임시직 고용현황과 정책과제, 한국여성개발원, 1994
9. 박인상, 비정규노동자 보호
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제도적 연계를 구축하는 데 유용하다는 점이다. 즉, 영국이나 일본처럼 기업연금 가입의 경우 국가의 소득비례연금으로부터 적용제외를 받을 수 있다는 것이다.
6. 결론
사회복지에 대한 국민의 관심이 높아지고, 복지국가로 가는 과정에서
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복지국가
‘사회 민주적’ 복지국가
2. 복지국가의 확대
시대별 복지국가의 발전
복지국가의 확충
3. 나라별 복지수준의 발전
영국
미국
일본
결론
1. 우리나라의 복지
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N. R.(1996), New Approaches to Family Practice: Confronting Economic Stress, Thousand Oaks, California: Sage Publications. 1. 머리말
2. 고실업사회의 등장
3. 사회복지제도의 현황
4. 사회복지제도 개혁의 전제와 원칙
5. 사회복지제도 개혁 과제
6. 맺음말
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복지로 지급된 포인트를 현금으로 지급 받았을 때에는 다시 과세를 하는 방식이 현금 옵션이다. 후생복지를 선택하는 대신 현금 보수로 지급 받을 수 있는 선택권을 보장하는 것이다.
우리나라의 경우 선택적 복지 제도와 관련하여 세제 혜택
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제도
1) 의무고용제의 문제점
2) 고용부담금의 문제점
2. 복지제도
1) 사업주 지원
2) 장애인 지원
Ⅶ. 한국장애인고용촉진제도의 개선방안
1. 장애인작업환경의 개선
1) 장애를 느끼지 않는 상황의 설정
2) 안전성의 고려
3) 작업환경
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우리나라의 행정현실이다. 스위스의 길을 따라가기 위해서는 갈 길이 너무 멀다. 목차
1. 스위스의 개관
2. 건강보장제도
(1) 의료보험
(2) 상병수당
(3) 산재보험
3. 소득보장제도
(1) 노령연금
(2) 보충급여
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