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교섭 및 절대 다수의 참관인 고집, 사용자측 교섭위원의 자격 시비, 노조 교섭위원의 위협적 언사 등 비합리적 교섭행태를 지속하고 있음. 1. 문제점 개요
2. 사용자단체 구성 관련 문제점
3. 사용자측의 문제점
4. 금속노조 교섭행태
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교섭시스템을 유지하는 것이 바람직하다고 판단되며 개별병원의 고유한 인사 및 노사관계에 본회가 깊숙이 관여하는 것은 노사관계를 발전시키는데 바람직하지 않다고 판단된다.
Ⅷ. 향후 산별교섭의 바람직한 방향
첫째, 산별교섭은 노사
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산별교섭 당사자
1. 은행권 산별교섭의 역사와 산별중앙교섭 성립과정
2. 전국은행연합회 소개
3. 금융노조 소개
III. 산별교섭사례(2004년)
1. 교섭과정
2. 교섭결과 및 평가
3. 문제점 및 발전방향
Ⅳ. 산별노조의 성과와 문제점
1. 산
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교섭과 집단행동이라는 개념조차 혼돈하는 노사 관행하에서는 산별교섭의 정착화는 요원한 것이라고 볼 수 있다. 1. 들어가며
2. 산업별 노조의 특징
3. 우리나라 산업별 교섭의 구조적인 문제점
4. 산업별 교섭이 정착화 되기 위한 향후
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교섭(단체교섭권)의 배경
Ⅲ. 단체교섭(단체교섭권)의 기능
Ⅳ. 단체교섭(단체교섭권)의 의의와 보호
Ⅴ. 단체교섭(단체교섭권)의 방법
Ⅵ. 단체교섭(단체교섭권)의 문제점
1. 일반적인 문제점
1) 우리 노동관계법 개정과정에서의 논
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우리나라 수산물 유통경로 분석
1. 유통단계 분석
2. 유통기능의 분석
Ⅳ. 우리나라 수산물의 수급실태 및 유통구조
1. 우리나라 수산물의 수급실태
2. 수산물의 유통구조
Ⅴ. 우리나라 수산물유통의 문제점과 개선방안
1. 산지
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우리나라 도시재개발의 실태 및 문제점
제1절 우리나라 도시재개발의 실태
제2절 우리나라 도시재개발의 문제점
제5장 우리나라 도시재개발의 개선방안
제1절 법과 제도적 측면의 개선
제2절 도시재개발 개선을 위한 세부 추진방안
제
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우리나라의 노동위원회의 노동분쟁조정기능의 문제점은 ① 분쟁조정의 대상을 지나치게 축소하고 있다 ② 조정의 시기를 사후적으로 제한하고 있다 ③ 노동법원 도입논의와 아울러 노동위원회의 위상이 재정립될 필요가 있다는 세 가지라
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교섭대상 ………………………………………………… 31
3. 분쟁조정기구와 절차 ………………………………………………… 34
4. 교섭창구 단일화 ………………………………………………… 37
5. 노동조합의 전임
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