|
경쟁격화, 노동시장의 다양화 등으로 인해 단체교섭 체제의 분권화 추세가 뚜렷해진 것은 사실이지만, 이들 국가들에서의 분권화는 산별노조에 의해 ‘조율된 분권화’(coordinated decentralization)로 안정적으로 진행되고 있다. 대각선교섭은 산
|
|
|
산별노조가 노사관계를 안정화시킬 것이라고 주장한다.
참고문헌
국민일보, 산별교섭, 대안이 될 수 있나, 2008.06.01
박혜경, 산별노조 현장활동가 교육체계 = (The) shopsteward education system in industrial union, 한국노동사회연구소, 2004
산별노조운동
|
|
|
산별노조 건설의 당위성과 필요성을 전간부들에게 공론화 시켰으며 99 임단협 교섭권을 연맹으로 위임받아 현실적으로 어려움을 극복하고 공동교섭, 대각선교섭 등으로 최종타결이란 성과를 이끌어 냄으로써 금융산별노조 건설의 토대를 마
|
|
|
산별적 임단투가 진행 될 것이다.
참고문헌
김상호, 산별조직화와 산별노사관계에 관한 법적 고찰, 한국노총중앙연구원, 1999
네이버카페, 산업재해*임금체불*해고근로자를 위한 열린공간, 산별노조와 산별교섭
박영수, 노조활동과 노동쟁
|
|
|
산별교섭(산업별 집단교섭)
1. 독일
2. 영국
3. 아일랜드
4. 네덜란드
5. 일본
Ⅳ. 교섭구조와 교섭관행
Ⅴ. 교섭구조와 노동정책
1. 여전한 신자유주의적 정책기조
2. 실험 단계에 머무르고 있는 개혁과제
3. 개혁에 저항하고 반노조적
|
|
 |
우리나라 공무원의 노사관계는 역사적인 정부와 공무원노조간의 단체교섭체결에도 불구하고 매우 불안하다. 공무원노조 통합움직임, 연금법 개정, 총파업과 관련된 80여명의 원직복직문제, 정부조직개편 등 넘어야 할 과제가 첩첩산중이다.
|
|
메뉴펼치기
