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산재보험의 의미는 급여지급을 통해 급여수급권자에게는 안정적 삶을 보장하는 한편 사용자에게는 배상책임의 부담을 덜어 주는 기능으로 사회안전망의 역할을 목적으로 하고 있다. 그러나 우리나라의 경우 산재보험의 보상과 더불어 근로
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산재보험에 대한 적극적인 사회복지적 개입이 절실히 필요한 상황이다. 하지만 보다 중요하고 시급한 것은 산업재해를 미연에 방지하여 근로자가 재해를 당하지 않도록 근본적인 사전대책을 마련하는 것이다. 우리나라는 그간 산업화ㆍ공업
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산재보상으로 인한 파산위험을 감소시킨다는 점에서 소규모 영세업체에까지 적용대상을 확대할 필요가 있다.
2) 보험부담체계의 한계와 과제
우리나라 산재보험의 부담체계를 살펴보면, 사회 보험이라기보다는 사보험적 특성이 현저하다.
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산재보험
- 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진
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이를 관장하도록 한다. 둘째, 이 법은 모든 사업 및 사업장에 대하여 적용한다. 다만 각령으로 정하는 사업은 예외로 한다. 셋째, 이 법에 의한 보험급여 종류는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 장제급여 및 일시급여로 한다. 넷째,
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