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우리나라의 크레딧 제도의 인정 범위, 인정 기간, 인정소득, 인정 시기 등을 고려하였을 때 연금수급권과 수급액 향상에 긍정적인 영향은 매우 적다고 판단된다. 따라서 국민연금이 전 국민 노후소득보장제도로서 작동하기 위해서는 더욱 다
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우리나라는 국민연금 수급권을 획득하기 위해서 10년의 최소가입 기간이 필요하다. 하지만 현시점의 노동시장은 최소가입 기간 10년을 채우는 데 있어 우호적인 환경은 아니다. 따라서 우리나라도 2008년부터 크레딧 제도를 활용하여 수급권과
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출산장려정책이 필요하다", 정책자료집 ,2003.
6. 권태환 외 3인, "한국 출산력 변천의 이해", 일신사, 1997.
7. 최은영 외 4인, "한국의 저출산관련 사회경제적 요인과 정책 여건", 한국보건사회연구원, 2005.
8. 배민환, "우리나라 저출산의 원인 및 출
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국민연금 가입 기간으로 인정해줄 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
현행 우리나라의 국민연금제도는 출산 크레딧 제도와 군복무 크레딧 제도 및 실업 크레딧 제도를 운영 중이다. 크레딧 제도는 가입자가 연금보험료를 납부하지 않았던 기간임에도 국
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국민연금 최저가입기간을 채우지 못할 위험이 커졌다. 또한, 공적연금제도가 저출산 고령화 문제로 제도의 지속가능성에 위협을 받자 EU 국가들을 중심으로 크레딧제도의 활용도가 매우 높아졌다. 이에 우리나라도 크레딧제도를 도입함으로
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