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평가론. 서울: 박영사
- 김명수, 박준(1995). 공공감사론. 서울: 대영문화사
- 안해균(1986). 정책학원론. 서울: 학산출판사
- 정정길(2004). 정책평가: 이론과 적용. 서울: 법영사 * 우리나라 통합 정부업무 평가제도의 성과
Ⅰ. 제도적 측면의
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제도 및 예산성과금제도에 각각 설치되어 있는 위원회를 통합하고 그 기능을 홍보 및 교육까지 포함하도록 확대하는 것이다.
Ⅲ. 결론
외국의 예산절약 인센티브제도의 현황을 살펴보고 이를 기초로 우리나라의 예산절약 인센티브제도 개선
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정부가 겁하고 있는 이유가 사기업의 이상적인 비대를 방지하고자 하는 데 있다고 하겠다.
참고문헌
김광래(2011), 공기업 경영평가제도 개선방안에 관한 연구, 동국대학교
김준기(2001), 공기업 경영평가제도의 성과와 향후 과제, 한국행정연
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평가학회, 2009
◇ 한인섭, 지방공기업 경영평가제도의 변천과정과 발전방향, 한국행정학회, 2011
◇ 함요상, 지방공기업 평가제도의 성과와 진화, 한국행정학회, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지방공영기업(지방공기업)의 정의
1.지방자치단체에 의한
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정부 통합 사이트: www.egov.go.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원 연봉제에 대한 이론적 고찰
1. 연봉제의 개념 및 특징
2. 우리나라 공무원의 보수체계와 연봉제 도입현황
Ⅲ. 공무원 연봉제에 대한 장∙단점과 실시방향
1. 공무
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성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영
(3) 고위직 공무원의 보수수준 향상
(4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립
(5) 고위직 공무원의 일정 영역별 통합운영
(6) 해당 직위별 중요
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통합법에 대한 이론적 이해 ․․․․․․․․․․․․5
제 1절 자본시장통합법의 도입배경 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․6
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통합 대한주택공사노동조합
http://www.tonghab.co.kr
국토해양부
http://www.mltm.go.kr Ⅰ. 문제의 제기
1. 연구목적
2. 연구대상 및 방법
Ⅱ. 공기업의 이론적 논의
1. 공기업의 정의와 목적
1) 정의 2) 목적
2. 공기업의 종류와 형태
1)
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제도의 현황과 문제점 50
제 1 절 공인중개사 제도의 현황 50
1. 공인중개사 제도 현황 50
2. 부동산중개업계 현황 55
제 2 절 공인중개사 제도의 문제점 59
1. 과다배출 59
2. 전문성결여 59
3. 우리나라 부동산정
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업무혁신을 완성하는 게 바로 전자정부라고 할 수 있다.
전자정부가 없다면 모든 업무를 사람이 일일이 수작업으로 처리해야 하고 일선 업무에 대부분의 시간과 노력을 투입해야 하다 보니 평가와 혁신을 할 시간이 없다. 평가와 혁신 작업
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우리나라 기술 기반 기업의 지속 성장을 지원하기 위해 기술보증기금이 나아가야할 방향에 대해 아래 질문에 따라 구체적으로 작성해주십시오.
1) 지원한 직무와 관련하여 현재 기술보증기금이 직면한 대내외 환경을 고려할 때, 기술보증기
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우리나라 행정학의 위상을 높이고, 글로벌 정책 환경에 효과적으로 대응할 역량을 갖추겠습니다.
사회적 책임과 윤리 의식을 최우선 가치로 삼아 공공 행정의 투명성 강화, 부패 방지, 시민 권리 보호에 앞장서겠습니다. 공공 정책과 서비스
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업무환경은 비록 열악하고 불비하지만
“有備無患” 하는 자세로 미리 준비하고 대처한다면
시대가 처한 위기를 충분히 극복해 낼 수 있으리라는
확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는
공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개
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정의 실현과 국민 행복 증진에 기여하는 데 최선을 다할 것입니다.
이처럼 졸업 후 다방면에서 전문성과 사회적 책임감을 겸비한 경제통상 전문가로서 국가 경제 발전과 사회적 가치 창출에 기여하는 것을 궁극적인 목표로 삼고 있습니다.&nbs
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성과 실무 능력을 바탕으로 공공 부문의 혁신과 정책 개발에 앞장서며, 국민의 삶의 질 향상과 국가 발전에 이바지하는 공공행정 전문가로 성장할 것을 약속드립니다. 연세대학교 행정학과에서 쌓은 탄탄한 학문적 토대와 현장 경험을 토대
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