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제도를 운영중임
기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등
3). 다양한 여가활동 지원 및 동기부여제도
휴양소 운영 : 유명 콘도 및 호텔의 이용 및 하계 휴가시 전국 유명 휴양지
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제도를 운영중임
기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등
3). 다양한 여가활동 지원 및 동기부여제도
휴양소 운영 : 유명 콘도 및 호텔의 이용 및 하계 휴가시 전국 유명 휴양지
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제도를 운영중임
기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등
3). 다양한 여가활동 지원 및 동기부여제도
휴양소 운영 : 유명 콘도 및 호텔의 이용 및 하계 휴가시 전국 유명 휴양지
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우리사주제도 활성화
ㅇ 노사정위원회 합의(04.6월)로 스톡옵션형 우리사주제도 도입, 차입형 우리사주제도 확대 등을 추진
- (스톡옵션형 우리사주제도 도입) 종업원에게 할인된 가격으로 회사 주식을 취득할 수 있도록 기회 부여
- (차입형
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제도적 기초가 되고 있는 현행 우리사주제도의 치명적인 결함들)을 해소하려는 운동임을 간과하고 있으며, 특히 운동의 자연사적 발전단계들에 대한 체계적인 이해가 결여되어 있다는 점에서 스스로의 오류를 드러내고 있다.
어쨌든 분명한
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우리사주제도 기업이 자사 종업원에게 특별한 조건과 방법으로 자사 주식을 분양 ·소유하게 하는 제도.
제1차 세계대전 후 산업민주화의 풍조 속에서 생긴 제도로, 종업원 주식매입제도 ·우리사주제라고도 한다. 특별한 조건 ·방법으로는
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주제 비교
1. 목적
목적에 있어서 주인의식 및 기업가 정신 고취 측면에서는 동일하나, 우리사주는 종업원 재산형성과 노사관계 협력증진이 주된 목적이라면 스톡옵션은 고급인력확보, 모티베이션 위한 성과주의 보상제도라고 할 수 있다.
2.
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제도이다. 근로자의 자사주 취득을 통한 재산형성을 지원하고 경영성과 향상을 위한 유인을 제공하기 위해 도입됐으며 기업과 종업원이 같이 주식을 산다는 점에서 종업원의 돈으로 자사주를 사는 우리사주제도와 다르다.
기업 입장에서는
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우리사주조합제도(ESOP)를 도입, 회사와 직원이 각각 50%씩 출 연해 회사발행 주식수의 3%에 해당하는 300만주를 취득할 예정이다.
ESOP란 기업이 각종 정책적 지원을 제공해 근로자로 하여금 회사 주식을 취득하게 하 는 우리사주제도를 의미한다
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계정에 배정한다.
③ 기타 - 세제지원 강화, 우리사주운영위원회 설치(우리사주조합과 사업주 대표 동수위원) 등 1. 종업원 지주제의 의의
2. 요건
3. 종업원 지주제의 유형
4. 도입효과
5. 문제점
6. 제도 활성화 방안
7. 신우리사주제도
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