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우리은행 취업에 성공할 것이다. 그리고 뚫은 바늘 구멍에서 항상 배우는 자세로 또다시 생존을 위한 몸부림을 쳐야 할 것 이라고 생각된다.
목 차
1. 기업소개
2. CEO 황영기
3. 윤리경영을 실천하는 우리은행
4. 인사채용
5. 취업준비(내가해야
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은행
1998. 07.31 100년 전통의 상업은행과 66년 경륜의 한일은행 결합 발표
1998. 10.26 120,000 여명이 참여한 공모행사를 통해 "한빛은행" 은행명 탄생
1999. 01.04 한빛은행 설립(자본금 : 4조 3,725억원)
2001. 12.31 평화은행 분할 합병
2002. 05.20 "우리은
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. 은행들의 인력양성안은 두 가지에 초점을 맞추고 있다. 글로벌 시대에 맞는 국제감각과 각 금융분야에서의 전문성을 키우는 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
(1) 국민은행
(2) 기업은행
(3) 신한은행
(4) 우리은행
(5) 하나은행
Ⅲ. 결론
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따라 금리나 이자율을 변동시키고, 다른 업체와 협력할 수도 있습니다. 각각의 상품에 따른 이벤트를 만들어 '대학생에게 친근한 우리은행'이 될 수 있다고 생각합니다.
둘째로, 우리은행 주최로 '**th 우리 마라톤 대회'를 실시하였으면 합니
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은행은 헌신형으로 변화하는 단계에 놓여있다고도 볼 수 있다. 우선적으로 우리은행은 명예퇴직자들을 위한 재취업 프로그램을 실시하고 있다. 이는 재무/인사관리와 경영컨설팅 등 은행실무 경험을 쌓은 퇴직 지점장들을 이들의 노하우를
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