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노동부)
http://www.fki.or.kr(전국경제인연합회)
http://www.seri.org (삼성 경제 연구소)
http://www.nodong.org (민주노총)
http://www.kef.or.kr(한국경영자총협회) 1. 주5일 근무제의 논쟁베경
2. 우리 나라 노동시간 실태
3. 주일근무제에 따른 생활 변화 --
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노동시간 연장이 촉진되고 있다는 점이 그것이다.
(2) 영업시간 단축을 위한 방안
따라서 상업연맹은 영업시간 단축을 위해 영업시간 규제(과당경쟁 통제 및 공동휴식권, 동일시간대 휴식권 확보로 노동자의 가족, 사회생활 보장)가 필요하며,
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노동자의 처지를 더욱 어렵게 만들게 된다. 생리휴가 무급화는 사실상 생리휴가를 폐지하는 것과 마찬가지여서 모성보호를 심각하게 후퇴시킬 것이다.
Ⅸ. 주5일근무제 시행과 근로시간 단축을 위한 방안
우리나라 노동시간 개선의 방향은
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시간)을 넘어서는 초과노동을 하고 있는 사업체의 실태가 제대로 드러나지 않는다. 따라서 경제활동인구 조사의 취업자 기준 노동시간 통계가 실태에 가깝다고 할 수 있다.
노동시간을 다른 나라와 비교하면 우리나라의 노동시간이 얼마나
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시간제 고용은 새로운 고용 관계의 패러다임으로 미래에 큰 역할을 할 수 있을 것이라 생각된다.
<참고 문헌>
권혜자, 비정규노동자의 실태와 노동운동, 한국노총 중앙연구원, 1996.
조은옥, 한국 시간제 노동에 관한 연구, 1998.
권혜자, 박
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